507.共同审核
虽然杜川已经尽可能的用通俗的语言，甚至还花了不少力气，从国际上找一些案例去说明。
但杜川感觉没什么难度的经营理念，管理理念，对于现在的很多人都是难以理解的。
再加上商业综合体的项目从一开始大家都不看好，就连杜川自己都这么认为的。
自然是没多少人看这些。
那些规划报告主要就是走一个形式，毕竟那么大的一个项目，很多东西都是需要走程序的。
杜川听明白了，但依旧没有明白李元的意思，“怎么现在突然对这个感兴趣？”
李元解释道：“你不是让人去做规划了，挑选这个商业综合体的负责人是吧？”
“对啊，怎么了？”
“你难道不知道，你现在的那些企业里面都是什么人吗？”
“什么人？”
“都是很多受到上面重视的管理干部送进去学习经验的，这些人不说都很有能力，但大部分是这样的。”面对杜川，李元真的是什么话都敢说。
“这些人同样受到很多领导的重视，所以也有着关系，他们想要争取这个位置，自然是要去尽可能的利用自己的关系，研究这份规划。”
“同样的，他们也都提出了自己的一些理念，这是吸收了你那份规划书里面的一些想法，加上他们自己的一些想法总结出来的。”
“我可是听说了，有领导看到这些，琢磨琢磨，发现对一些企业改革有着不错的作用。”
“毕竟现在的情况你也知道，大家都是摸着石头过河，既然改革了，肯定也不能一直沿用着以前的那套管理方法了。”
“所以这不就看上了你们现在研究的问题嘛。”
经过他这么一说，杜川算是明白了过来。
同时也能够理解。
这才到哪啊，现在对于国企改革还只是试探罢了，在很多人看来，这已经是非常大的改动了。
但谁也没想到，之后的各项改革更是狂风暴雨。
像是什么厂长责任制，也就是厂里面的一切事务，都可以由厂长一言而决！
这放在以前是不敢想象的，以前厂长虽然也有不小的权力，但也有着种种限制。
但厂长责任制，只要厂长完成了上面的指标任务，那么厂里面的一切都由他说的算。
当然，工人的开除问题他还是没办法，这是不可能改动的。
另外以后还会有承包制！
直接由单位的一些领导承包一个国企，只要完成了上面的指标，多出来的那一部分钱，承包人可以从中抽取一部分作为奖励！
反正一切措施都会实行。
现在还是试探阶段，各方面都在进行，而杜川搞的这个运营规划，其实就是相当于管理以及经营方面。
而且还是交由各个单位上的能人来进行规划。
他们这些人一是有能力，二是这几年多少也都是经过了一些新理念的熏陶。
杜川的大部分产业可都是说是勉强走上了国际的，经常可以和一些国外企业沟通。
而这些人在这样的过程中，自然是得到了锻炼，同时又能够兼具了解国内的情况。
所以说是最好的人选。
虽然杜川比较中意苏未明，但他也不确定苏未明能不能争得过这些人。
要是不行，那么也没办法。
这次杜川肯定是要保证公平公正的，要不然他就直接给苏未明安排了。
杜川若有所思的说道：“这么说来，是他们的一些想法得到了上面领导的重视。”
李元点头道：“是这么回事儿。”
杜川道：“领导要是看中了谁，直接调回去不就行了？我又不管这些。”
单位的人事权杜川依旧只保留了开除权，也就是将人调走的权力，其他的依旧交给相关部门。
这本来就是特殊情况，现在还不到时候，杜川也懒得自己多操心。
这其实对杜川是好事，因为事关外汇的原因，所以盯着的领导有很多。
这也导致进来的那些干部甚至工人，基本上都没有机会去犯错。
省去了杜川不知道多少精力。
这几年来，杜川的产业下不知道有多少干部升职调走，又不知道有多少干部管理层进来学习。
对于这些杜川是不管的，只要产业没出现什么大问题就可以。
就连第六纺织厂，除了赵成功之外，其余的很多干部都已经换了一轮又一轮了。
甚至杜川听闻有的只是待了两三个月就走了，对此杜川也不会说什么。
“不是这个意思，上面领导的意思其实是想要和你共同研究一下这个问题。”李元说道。
杜川挑了挑眉，“说直白点，这又没别人，说的那么含蓄干什么？”
李元道：“直白点就是，上面想要和你一起审核那些人上交上来的规划书。”
“同时有一些问题也想要咨询你一下。”
杜川彻底明白了过来，这是想要趁着这个机会，看看这些人提出来的经营管理规划是不是符合其他的一些单位。
要是可以的话，对于他们来说，那么是绝大的好事。
杜川只是稍微想了想，就答应了下来，这对于他来说，没什么坏事。
要是能够从这方面帮助到上面的一些企业改革，对他来说同样是乐于见到的。
“行啊，不过现在还没到时间，第一批次的考核大概还有一个月的时间，到时候咱们再一起看看？”杜川说道。
肯定是要经过几轮筛选的。
李元的脸上露出了笑容，“我就知道你不会拒绝的。”
“这样我要交差了。”
杜川道：“本来就是小事情，既然对于国企改革有着帮助，我自然是非常愿意的。”
“只是这样一来，到时候规模就有些大了，另外，如果上面有看中的人需要和我及时沟通，不能我最后确定了人选，你再将人给我调走了，那可不行。”
这个事情要提前说好了，反正对于杜川来说，对于这个人选是相当看中的。
即便是现在因为环境问题，没办法大力发展这个商业综合体，但是未来肯定是会的，需要一个合适的人选。
但杜川感觉没什么难度的经营理念，管理理念，对于现在的很多人都是难以理解的。
再加上商业综合体的项目从一开始大家都不看好，就连杜川自己都这么认为的。
自然是没多少人看这些。
那些规划报告主要就是走一个形式，毕竟那么大的一个项目，很多东西都是需要走程序的。
杜川听明白了，但依旧没有明白李元的意思，“怎么现在突然对这个感兴趣？”
李元解释道：“你不是让人去做规划了，挑选这个商业综合体的负责人是吧？”
“对啊，怎么了？”
“你难道不知道，你现在的那些企业里面都是什么人吗？”
“什么人？”
“都是很多受到上面重视的管理干部送进去学习经验的，这些人不说都很有能力，但大部分是这样的。”面对杜川，李元真的是什么话都敢说。
“这些人同样受到很多领导的重视，所以也有着关系，他们想要争取这个位置，自然是要去尽可能的利用自己的关系，研究这份规划。”
“同样的，他们也都提出了自己的一些理念，这是吸收了你那份规划书里面的一些想法，加上他们自己的一些想法总结出来的。”
“我可是听说了，有领导看到这些，琢磨琢磨，发现对一些企业改革有着不错的作用。”
“毕竟现在的情况你也知道，大家都是摸着石头过河，既然改革了，肯定也不能一直沿用着以前的那套管理方法了。”
“所以这不就看上了你们现在研究的问题嘛。”
经过他这么一说，杜川算是明白了过来。
同时也能够理解。
这才到哪啊，现在对于国企改革还只是试探罢了，在很多人看来，这已经是非常大的改动了。
但谁也没想到，之后的各项改革更是狂风暴雨。
像是什么厂长责任制，也就是厂里面的一切事务，都可以由厂长一言而决！
这放在以前是不敢想象的，以前厂长虽然也有不小的权力，但也有着种种限制。
但厂长责任制，只要厂长完成了上面的指标任务，那么厂里面的一切都由他说的算。
当然，工人的开除问题他还是没办法，这是不可能改动的。
另外以后还会有承包制！
直接由单位的一些领导承包一个国企，只要完成了上面的指标，多出来的那一部分钱，承包人可以从中抽取一部分作为奖励！
反正一切措施都会实行。
现在还是试探阶段，各方面都在进行，而杜川搞的这个运营规划，其实就是相当于管理以及经营方面。
而且还是交由各个单位上的能人来进行规划。
他们这些人一是有能力，二是这几年多少也都是经过了一些新理念的熏陶。
杜川的大部分产业可都是说是勉强走上了国际的，经常可以和一些国外企业沟通。
而这些人在这样的过程中，自然是得到了锻炼，同时又能够兼具了解国内的情况。
所以说是最好的人选。
虽然杜川比较中意苏未明，但他也不确定苏未明能不能争得过这些人。
要是不行，那么也没办法。
这次杜川肯定是要保证公平公正的，要不然他就直接给苏未明安排了。
杜川若有所思的说道：“这么说来，是他们的一些想法得到了上面领导的重视。”
李元点头道：“是这么回事儿。”
杜川道：“领导要是看中了谁，直接调回去不就行了？我又不管这些。”
单位的人事权杜川依旧只保留了开除权，也就是将人调走的权力，其他的依旧交给相关部门。
这本来就是特殊情况，现在还不到时候，杜川也懒得自己多操心。
这其实对杜川是好事，因为事关外汇的原因，所以盯着的领导有很多。
这也导致进来的那些干部甚至工人，基本上都没有机会去犯错。
省去了杜川不知道多少精力。
这几年来，杜川的产业下不知道有多少干部升职调走，又不知道有多少干部管理层进来学习。
对于这些杜川是不管的，只要产业没出现什么大问题就可以。
就连第六纺织厂，除了赵成功之外，其余的很多干部都已经换了一轮又一轮了。
甚至杜川听闻有的只是待了两三个月就走了，对此杜川也不会说什么。
“不是这个意思，上面领导的意思其实是想要和你共同研究一下这个问题。”李元说道。
杜川挑了挑眉，“说直白点，这又没别人，说的那么含蓄干什么？”
李元道：“直白点就是，上面想要和你一起审核那些人上交上来的规划书。”
“同时有一些问题也想要咨询你一下。”
杜川彻底明白了过来，这是想要趁着这个机会，看看这些人提出来的经营管理规划是不是符合其他的一些单位。
要是可以的话，对于他们来说，那么是绝大的好事。
杜川只是稍微想了想，就答应了下来，这对于他来说，没什么坏事。
要是能够从这方面帮助到上面的一些企业改革，对他来说同样是乐于见到的。
“行啊，不过现在还没到时间，第一批次的考核大概还有一个月的时间，到时候咱们再一起看看？”杜川说道。
肯定是要经过几轮筛选的。
李元的脸上露出了笑容，“我就知道你不会拒绝的。”
“这样我要交差了。”
杜川道：“本来就是小事情，既然对于国企改革有着帮助，我自然是非常愿意的。”
“只是这样一来，到时候规模就有些大了，另外，如果上面有看中的人需要和我及时沟通，不能我最后确定了人选，你再将人给我调走了，那可不行。”
这个事情要提前说好了，反正对于杜川来说，对于这个人选是相当看中的。
即便是现在因为环境问题，没办法大力发展这个商业综合体，但是未来肯定是会的，需要一个合适的人选。