第322章 星中奖了？爷青结！
第322章星中奖了？爷青结！
三月七：“而且他们的态度好恶劣哦~
“让人感觉很不舒服！”
托帕：“我感到十分抱歉。
“如果现实中发生类似的事情。
“我一定会尽快处理的。”
……
视频中。
托帕也确实很快处理了。
“你们听着。”星说，“我受托帕总监委托。
“负责调查你身为组长却摸鱼的事情。”
正在此时。
视频暂停。
【提问：小组长会如何回应？】
【A、坚决否认】
【、大方承认】
【C、薛定谔的承认】
……
弹幕上。
三月七：“调查摸鱼？
“不是调查态度问题吗？”
星：“三月，这你就不懂了吧？
“这就是个调查的由头而已。
“到时候查出了什么别的。
“也是该怎么罚就怎么罚。
“而且态度问题哪有摸鱼问题严重啊？”
三月七：“青雀表示，摸鱼？
“摸鱼问题有什么严重的？”
青雀：“别瞎说啊，我可没说过这话！”
希露瓦：“话说这次的竞猜问题……
“A选项我都能看懂。
“C选项是个什么鬼？”
又承认又否认的，这要怎么才能做到？
对此。
其他人也十分疑惑。
他们能理解薛定谔是什么。
但是他们想不到具体要怎么说才能称得上是薛定谔的承认。
不过有一个人对此并不纠结。
星：“管那么多呢！
“根据我的经验。
“像这种选择题，选最怪的那个就完了！
“C！”
星虽然一般来说都是很不靠谱的形象。
但是这一次。
大家都不得不承认，她的说法还是有点道理的。
经过了这么多次的竞猜。
很多人也总结出了同样的规律。
选项越怪。
那么是正确答案的概率就越高。
于是。
也没什么人跟星唱反调。
都选了C。
就连一向跟星不对付的银狼。
这次也跟星选了一样的选项。
……
一如既往。
在所有人都选完自己的答案之后。
视频再次开始播放。
“哪有的事！”小组长立刻反驳，“每次进入战斗时。
“我都直接团建召唤员工并给他们绩效点！”
闻言，一名员工赞美道：“组长，您就是我的恩人！”
小组长继续道：“员工攻击时可额外获得绩效点！”
员工：“组长，您就是我的偶像！”
……
弹幕上。
星：“噢哟，没想到这个小组长还挺良心。”
众所周知。
公司虽然总体来说比较正规。
但是也有黑暗的一面。
尤其是在底层。
这个小组长明明职位不高。
但是却如此正直公正。
愿意给手下好处。
而不是肆意剥削。
这样的公司员工实在是不多。
这与星一开始的预想完全不同。
这也让星的心中产生了些许敬佩之意。
……
然而。
下一秒。
小组长就说道：“然后我再以720度考核没收他们所有的绩效点。
“紧接着释放企业文化冲击！”
刚才兴奋的员工情绪瞬间冷却下来：“组长，想挂哪个路灯？”
……
弹幕上。
星：“把我的敬佩还给我啊！！！”
特么的这不还是剥削吗！
三月七：“而且他们的态度好恶劣哦~
“让人感觉很不舒服！”
托帕：“我感到十分抱歉。
“如果现实中发生类似的事情。
“我一定会尽快处理的。”
……
视频中。
托帕也确实很快处理了。
“你们听着。”星说，“我受托帕总监委托。
“负责调查你身为组长却摸鱼的事情。”
正在此时。
视频暂停。
【提问：小组长会如何回应？】
【A、坚决否认】
【、大方承认】
【C、薛定谔的承认】
……
弹幕上。
三月七：“调查摸鱼？
“不是调查态度问题吗？”
星：“三月，这你就不懂了吧？
“这就是个调查的由头而已。
“到时候查出了什么别的。
“也是该怎么罚就怎么罚。
“而且态度问题哪有摸鱼问题严重啊？”
三月七：“青雀表示，摸鱼？
“摸鱼问题有什么严重的？”
青雀：“别瞎说啊，我可没说过这话！”
希露瓦：“话说这次的竞猜问题……
“A选项我都能看懂。
“C选项是个什么鬼？”
又承认又否认的，这要怎么才能做到？
对此。
其他人也十分疑惑。
他们能理解薛定谔是什么。
但是他们想不到具体要怎么说才能称得上是薛定谔的承认。
不过有一个人对此并不纠结。
星：“管那么多呢！
“根据我的经验。
“像这种选择题，选最怪的那个就完了！
“C！”
星虽然一般来说都是很不靠谱的形象。
但是这一次。
大家都不得不承认，她的说法还是有点道理的。
经过了这么多次的竞猜。
很多人也总结出了同样的规律。
选项越怪。
那么是正确答案的概率就越高。
于是。
也没什么人跟星唱反调。
都选了C。
就连一向跟星不对付的银狼。
这次也跟星选了一样的选项。
……
一如既往。
在所有人都选完自己的答案之后。
视频再次开始播放。
“哪有的事！”小组长立刻反驳，“每次进入战斗时。
“我都直接团建召唤员工并给他们绩效点！”
闻言，一名员工赞美道：“组长，您就是我的恩人！”
小组长继续道：“员工攻击时可额外获得绩效点！”
员工：“组长，您就是我的偶像！”
……
弹幕上。
星：“噢哟，没想到这个小组长还挺良心。”
众所周知。
公司虽然总体来说比较正规。
但是也有黑暗的一面。
尤其是在底层。
这个小组长明明职位不高。
但是却如此正直公正。
愿意给手下好处。
而不是肆意剥削。
这样的公司员工实在是不多。
这与星一开始的预想完全不同。
这也让星的心中产生了些许敬佩之意。
……
然而。
下一秒。
小组长就说道：“然后我再以720度考核没收他们所有的绩效点。
“紧接着释放企业文化冲击！”
刚才兴奋的员工情绪瞬间冷却下来：“组长，想挂哪个路灯？”
……
弹幕上。
星：“把我的敬佩还给我啊！！！”
特么的这不还是剥削吗！