第228章 员工招聘！
“秦总。”
秦风正在悠闲的刷剧，忽然看见赵助理敲门进来，立马切换屏幕画面，同时开口道。
“嗯，怎么了？”
“是这样，昨天您不是让我们对外招聘新员工么？”赵助理说。
“结果今天人力资源部的同事们发现公司的邮箱已经被挤爆了。”
“投简历的人实在太多，如果都安排面试的话，人力资源那边根本不可能安排得过来。”
“我们需要订立一个筛选标准，把一半以上的应聘者筛选出去。”
“才有可能忙得过来。”
“你的意思是，这个标准由我来定？”秦风试探道。
“不然呢？”赵思露微笑着点头。
秦风想了想，确实也只有自己能定这个标准。
只是招聘如此火爆他是没想到的。
毕竟他自认腾飞集团的保密工作还是做得不错的。
但他明显低估了人民群众的敏锐嗅觉。
“好吧，你让我先想想。”秦风沉默了片刻，开口道。
“嗯。”赵助理点头，退了出去。
该怎么弄呢？
秦风瞬间陷入了沉思。
如果按一般的标准招聘的话，那进来的肯定都是精英人才。
这种结果明显是秦风不想看到的。
但要是明目张胆地把混子放进来，系统那关又不能通过。
就很麻烦。
到底要怎么样，才能不动声色地把混子们都招进自己公司。
这是一个问题？
标准设置得太高吧，会筛选掉混子。
设置得太低吧，又起不到筛选的作用。
而且后面的面试环节一样会把那些混子筛选掉，等于做无用功。
有没有一个筛选掉精英的标准，又不会触发系统违规的方案呢？
秦风不禁沉思。
但想了半天，他也没想到什么好办法，只能拿起笔，把需要筛选出去的精英条件写在纸上。
世界五百强企业工作过的，不要。
在一个公司工作三年以上，并且担任重要职位的，不要。
英语六级，不要。
名校毕业生，不要。
同行业精英，不要。
......
好家伙，秦风已经彻底把这次招聘打造成了完全违规的样子。
这要发出去，妥妥的触雷啊。
秦风都没眼看了。
就在他正发愁的时候，赵助理恰好再次走了进来。
“秦总，这几份文件需要您签字一下。”
“嗯。”秦风略显低落地提笔签字。
忽然就听到赵思露说道：“咦？招聘标准已经出来了么？”
“世界500强，英语六级，名校毕业，全都不要？”
赵思露瞬间皱眉。
不妙，被赵思露发现了！
要是她因此产生什么怀疑，认为秦风在故意亏损的话也是会触发系统违规警告的。
怎么办怎么办？
给赶紧找个理由应付过去才行！
秦风大脑此时高速运转着。
而事实证明，人在极端条件下确实能够爆发出非比寻常的潜力。
只见秦风忽然眼前一亮，心中暗道有了！
“赵助理你觉得怎么样？”秦风很快平静下来说。
“我把这次招聘称之为伯乐计划。”
“旨在招收那些刚出社会的潜力新人，或者在这社会上摸爬滚打多年依然郁郁不得志的人才。”
“伯乐计划？”赵思露瞬间皱眉。
“会不会太冒险了。”
“毕竟公司还是要以效益为先。”
“如果一次性招聘这么多新手，那很可能会耽误正常工作进度啊。”
赵思露分析得很有道理。
但秦风他就是想耽误工作进度啊。
当然这是不能直接说的，只见他继续忽悠道。
“不然。”
“从短期效益上来看，确实会拖慢工作进度。”
“但因此培养的公司凝聚力也是无可取代的。”
“我们到时候可以采取老带新，一对一的培训模式。”
“既能把干扰控制在最小的程度，同时一旦度过磨合期，我们将拥有一支堪比军队的职场主力军。”
“秦总你说的好像也有道理。”赵思露显然被说动了。
“不过考虑到老带新的模式可能会出现工作任务上的真空。”
“这次投简历的求职者我也发现了不少的好苗子，要不我们先安排一轮面试？”
“完全不需要。”秦风拒绝。
开玩笑，要让你把这些好苗子招进来，我还怎么亏损哦。
就招不了一点。
“记住我们这次的招聘计划的核心是伯乐。”秦风开口解释。
“顾名思义，所谓伯乐就是要发现别人不曾发现的千里马。”
“要是谁都知道这匹是千里马，还需要我们去发掘么？”
“而且就算履历漂亮，实际能力又是另外一回事，再加上现在履历造假的事情也不少，我们可没有时间一一甄别。”
“我们腾飞集团是一个上下级非常模糊的公司，在这里基本没有职位或者学历高低之分。”
“只要能完成自己的本职工作就都是好员工，都可以拿满福利。”
“我们从不搞末位竞争那一套。”
“所以不用说了，就按我这份方案往下推进吧。”
“好吧。”赵思露点头。
“确实现在履历造假的事情也不少，就按秦总你说的办吧。”
她也很清楚，秦风说的招聘标准也并非完全不可行。
比如马杰、张池和黄智辉这些人都是让他从底层拉上来的，并且都是难得的人才。
赵思露豪不怀疑如果在一般的公司，像他们几人这样的履历百分百会被埋没。
所以到底是英雄造时势，还是时势造英雄。
这谁也说不清楚。
看见赵助理露出释然的表情，秦风终于是暗暗松了一口气。
好险是忽悠过去了。
“对了赵助理，还有一件事要交给你去做。”秦风忽然说。
“集团现在的效益不错，所以我想成立一家投资公司。”
“但你也知道，我们这哪有人懂什么投资啊。”
“所以还给拜托你留意一下猎头那边，看能不能帮我找一个精通投资的顾问过来。”
“投资顾问？”赵思露眨了眨眼，笑着说道。
“说起来巧了。”
“我认识一位投资顾问最近正好在找工作，她的专业能力绝对是行业顶尖那档的。”
“只是价格可能会有点贵哦。”
“贵？”秦风马上触发了关键字。
这么说我可就不困了，我最喜欢贵的！
“没问题，这个人我签了。”秦风淡淡道。
“他叫什么名字？”
“秦总你见过的。”赵思露笑着说道。
“我师父，白书楠，楠姐。”
......
秦风正在悠闲的刷剧，忽然看见赵助理敲门进来，立马切换屏幕画面，同时开口道。
“嗯，怎么了？”
“是这样，昨天您不是让我们对外招聘新员工么？”赵助理说。
“结果今天人力资源部的同事们发现公司的邮箱已经被挤爆了。”
“投简历的人实在太多，如果都安排面试的话，人力资源那边根本不可能安排得过来。”
“我们需要订立一个筛选标准，把一半以上的应聘者筛选出去。”
“才有可能忙得过来。”
“你的意思是，这个标准由我来定？”秦风试探道。
“不然呢？”赵思露微笑着点头。
秦风想了想，确实也只有自己能定这个标准。
只是招聘如此火爆他是没想到的。
毕竟他自认腾飞集团的保密工作还是做得不错的。
但他明显低估了人民群众的敏锐嗅觉。
“好吧，你让我先想想。”秦风沉默了片刻，开口道。
“嗯。”赵助理点头，退了出去。
该怎么弄呢？
秦风瞬间陷入了沉思。
如果按一般的标准招聘的话，那进来的肯定都是精英人才。
这种结果明显是秦风不想看到的。
但要是明目张胆地把混子放进来，系统那关又不能通过。
就很麻烦。
到底要怎么样，才能不动声色地把混子们都招进自己公司。
这是一个问题？
标准设置得太高吧，会筛选掉混子。
设置得太低吧，又起不到筛选的作用。
而且后面的面试环节一样会把那些混子筛选掉，等于做无用功。
有没有一个筛选掉精英的标准，又不会触发系统违规的方案呢？
秦风不禁沉思。
但想了半天，他也没想到什么好办法，只能拿起笔，把需要筛选出去的精英条件写在纸上。
世界五百强企业工作过的，不要。
在一个公司工作三年以上，并且担任重要职位的，不要。
英语六级，不要。
名校毕业生，不要。
同行业精英，不要。
......
好家伙，秦风已经彻底把这次招聘打造成了完全违规的样子。
这要发出去，妥妥的触雷啊。
秦风都没眼看了。
就在他正发愁的时候，赵助理恰好再次走了进来。
“秦总，这几份文件需要您签字一下。”
“嗯。”秦风略显低落地提笔签字。
忽然就听到赵思露说道：“咦？招聘标准已经出来了么？”
“世界500强，英语六级，名校毕业，全都不要？”
赵思露瞬间皱眉。
不妙，被赵思露发现了！
要是她因此产生什么怀疑，认为秦风在故意亏损的话也是会触发系统违规警告的。
怎么办怎么办？
给赶紧找个理由应付过去才行！
秦风大脑此时高速运转着。
而事实证明，人在极端条件下确实能够爆发出非比寻常的潜力。
只见秦风忽然眼前一亮，心中暗道有了！
“赵助理你觉得怎么样？”秦风很快平静下来说。
“我把这次招聘称之为伯乐计划。”
“旨在招收那些刚出社会的潜力新人，或者在这社会上摸爬滚打多年依然郁郁不得志的人才。”
“伯乐计划？”赵思露瞬间皱眉。
“会不会太冒险了。”
“毕竟公司还是要以效益为先。”
“如果一次性招聘这么多新手，那很可能会耽误正常工作进度啊。”
赵思露分析得很有道理。
但秦风他就是想耽误工作进度啊。
当然这是不能直接说的，只见他继续忽悠道。
“不然。”
“从短期效益上来看，确实会拖慢工作进度。”
“但因此培养的公司凝聚力也是无可取代的。”
“我们到时候可以采取老带新，一对一的培训模式。”
“既能把干扰控制在最小的程度，同时一旦度过磨合期，我们将拥有一支堪比军队的职场主力军。”
“秦总你说的好像也有道理。”赵思露显然被说动了。
“不过考虑到老带新的模式可能会出现工作任务上的真空。”
“这次投简历的求职者我也发现了不少的好苗子，要不我们先安排一轮面试？”
“完全不需要。”秦风拒绝。
开玩笑，要让你把这些好苗子招进来，我还怎么亏损哦。
就招不了一点。
“记住我们这次的招聘计划的核心是伯乐。”秦风开口解释。
“顾名思义，所谓伯乐就是要发现别人不曾发现的千里马。”
“要是谁都知道这匹是千里马，还需要我们去发掘么？”
“而且就算履历漂亮，实际能力又是另外一回事，再加上现在履历造假的事情也不少，我们可没有时间一一甄别。”
“我们腾飞集团是一个上下级非常模糊的公司，在这里基本没有职位或者学历高低之分。”
“只要能完成自己的本职工作就都是好员工，都可以拿满福利。”
“我们从不搞末位竞争那一套。”
“所以不用说了，就按我这份方案往下推进吧。”
“好吧。”赵思露点头。
“确实现在履历造假的事情也不少，就按秦总你说的办吧。”
她也很清楚，秦风说的招聘标准也并非完全不可行。
比如马杰、张池和黄智辉这些人都是让他从底层拉上来的，并且都是难得的人才。
赵思露豪不怀疑如果在一般的公司，像他们几人这样的履历百分百会被埋没。
所以到底是英雄造时势，还是时势造英雄。
这谁也说不清楚。
看见赵助理露出释然的表情，秦风终于是暗暗松了一口气。
好险是忽悠过去了。
“对了赵助理，还有一件事要交给你去做。”秦风忽然说。
“集团现在的效益不错，所以我想成立一家投资公司。”
“但你也知道，我们这哪有人懂什么投资啊。”
“所以还给拜托你留意一下猎头那边，看能不能帮我找一个精通投资的顾问过来。”
“投资顾问？”赵思露眨了眨眼，笑着说道。
“说起来巧了。”
“我认识一位投资顾问最近正好在找工作，她的专业能力绝对是行业顶尖那档的。”
“只是价格可能会有点贵哦。”
“贵？”秦风马上触发了关键字。
这么说我可就不困了，我最喜欢贵的！
“没问题，这个人我签了。”秦风淡淡道。
“他叫什么名字？”
“秦总你见过的。”赵思露笑着说道。
“我师父，白书楠，楠姐。”
......