第79章 为李佳欣调整拍摄计划；永宝实施股权激励分红制度
陈小宝暗道，这个眼神很坚定呀！
《鹿鼎记2神龙教主》她不是第一女主，她还要等上一个多月的时间。
王胖子要照顾他的邱淑珍估计也不会给太多镜头她。
刚才她在王胖子面前的表演，虽然没能做出复杂且直击心灵的表情。
但表演比以前的电影自然了很多，作为一个合格的花瓶是没问题的。
陈小宝打电话给龙五，说要调整下拍摄计划。
《黄飞鸿》系列延后，先拍两部《方世玉》，导演找元魁。
龙五没什么意见，说正在和星之娱乐集团谈收购条件，让他等好消息。
陈小宝给元魁电话。
元魁虽然手里有《财叔之横扫千军》的片约，但是永宝拍电影讲究效率。
工作人员像打了鸡血似的铆足了劲工作。
拍摄加后期制作不过一个月时间左右，立时应承了下来。
李佳欣看到陈小宝对她的事这么上心，看到他挂了电话，忍不住抱住他亲了下。
李佳欣不禁赞叹道：“怪不得你的公司业务能力那么强，老板本身就是个讲效率的人。”
陈小宝道：“效率出效益。你的片酬是多少？”
李佳欣低下头蚊呐道：“25万。”
“多少？！”
“25万。”
陈小宝暗道，柳佳凌的片酬不过50万，遇到财力大点公司给到80万。
他想过李佳欣的片酬低，但没想到会是这个数。
陈小宝道：“我亲了你两下，你亲了我一下，亲一个是25万，给你100万片酬吧。”
李佳欣目瞪口呆，还有这样的操作？
“那我要继续亲你呢？”李佳欣抿嘴娇笑，跃跃欲试。
“我不是想亲就给亲的人，没了，就100万。
“下次涨片酬得靠演技。记得我说过找谁提高演技了吗？”陈小宝道。
李佳欣认真道：“找达叔。”
6月22日。
新闻媒体报道一则重磅新闻。
永胜和陈小宝共同出资4000万港币收购星之娱乐集团成立华国星集团。
这个消息的重点不在收购金额，而是等于向电影界宣布永胜和永宝的紧密合作。
永胜出资2040万港币，陈小宝个人出资1960万港币，股比51%、49%。
华国星集团旨在电影制作、发行电影及电视连续剧，以及全国音像制品批发零售的音像制品供货商。
并与卫星电视签订了香江电视史上最大规模的购片协定。
另，华国星集团拟年底在港交所上市。
相比这个重磅新闻，整个香江影坛发生了一场大地震，而震中就是永宝公司。
6月23日。
永宝公司内部人人激动万分，特别是永宝困境时候那十几颗“沧海遗珠”。
永宝公司实施股权激励分红制度！
只要是永宝公司的签约员工，除了以往的高薪、季度绩效奖金等福利不变外，都有股权分红权，一般情况下一年一分。
按职务高低，绩效贡献占股比。
行业内人人称羡永宝公司的员工。
而以前离开的九十多号人脸色铁青，特别是讥讽、辱骂、贬低过陈小宝的员工，肠子都悔青了。
6月28日。
永宝公司向社会发布公告，列出一系列条件邀请符合条件的电影人加入公司。
在外人眼中，陈小宝此举无疑是把自己的利益给让出去，说的好听是大方，其实就是个傻瓜。
而在陈小宝看来，把一定股权分红让出去，就是要把蛋糕做大。
小小蛋糕，自己能多富有？
香江的导演、演员、职员等人跳槽频繁，这无疑不是动摇着公司的根基，无形中给公司增加了成本。
股权激励分红制度无疑能给员工最大的归属感。
另外，他多设立了三个部门。
一个国际业务部，对接国外影坛相关事务。
一个内地业务部，他要打进内地电影市场。
一个音乐唱片业务部，他要逐渐迈入歌坛分一杯羹。
由此永宝影业也更名为永宝娱乐。
公告一出，陈小宝的办公室很是热闹。
来得最快的是刘振伟、元魁、杜导和陈沐胜这四个自由人。
作为自由人导演，如果自己投钱自己拍，风险一个人承担。
跟电影公司合作有多种方式。
例如，求稳就拿导演费，导演费算不得高。
想和电影公司分票房就得投钱，风险共担。
陈小宝的股权激励分红机制无疑是他们最好的选择。
平时他们领高额年薪等福利待遇，年底拿股权分红。
分红会随着公司的发展壮大而增多。
按照永宝的发展速度，他们很相信不久将来会成为一家百亿企业。
陈小宝早就列好了薪资待遇还有股权占比，四个老熟人一边看一边满意点头。
王潇然准备好了合同文件让他们签署。
合同一签，身份地位发生了变化，陈小宝是他们的老板了。
杜导不由唏嘘感慨，“小宝，你进步太快了，想想去年我和沐胜还向你约稿呢。”
陈沐胜道：“想不到呀，想不到你现在是我们的老板了，哈哈……”
刘振伟满脸堆笑，“我们第一次看到小宝就知道他是个人才。”
元魁道：“没想到短短一年多的时间居然成长到这种地步！人才就是人才！”
陈小宝微笑道：“唉，人才谈不上。以后就麻烦各位大导了。
“元导，你跑过来我的剧组呢？”
元魁讪讪笑道：“我马上回去！”
转而道：“不过跟你说，你这个走后门的港姐真不让人省心，群众演员都没有她这么麻烦。”
陈小宝道：“得了，对她要求不要太高嘛，让她做个不让观众反感的花瓶就行了。
“观众看的的是武打，看的是李联杰，其实作为点缀的花瓶让人赏心悦目也挺好的。”
其实陈小宝暗道：看来有空自己得对李佳欣做特训才行。
他可不想让她只是做个花瓶，然后很多导演向他投诉。
元魁出门差点撞到另一个来人。
“老伍，你怎么来了？”元魁意外道。
“我怎么不能来呀？小宝还是我思远影业的员工呢。”伍思远道，“你们过来签约也不通知我一声。”
陈小宝等人望过去。
“老伍，我昨晚才跟你通电话，你今天就飞回来了？也不告诉我一声，让我去接机呀！”杜导道。
“时间比较赶，我下了飞机就匆忙过来了。”伍思远道：“永宝还有我的位置吗？”
众人纷纷大笑。
伍思远道：“笑什么呢？我认真的。”
杜导笑道：“小宝给你留了一份合同，这个位置也就只有你能坐。”
伍思远向陈小宝看去，然后走过去给了他一个大大的拥抱，“不枉我对你的栽培呀！”
陈小宝道：“老板，那思远影业怎么办？”
伍思远叹道：“思远影业1973年成立至今已有18个年头，是时候结业了。”
陈小宝道：“别呀老板，永宝娱乐收购作为子公司，你还是法人。”
伍思远抓住陈小宝的肩膀摇晃，笑道：“你什么样的提议都最对我的胃口，好！
“其实让它结业我也很舍不得呀！”
伍思远眼眶有些湿润，暗道，做了这么多年电影，捧了那么多人，终于找到一个不离开我身边的人了。
一个身材高挑的女子闯了进来，特别是她那双美腿，很是吸睛。
《鹿鼎记2神龙教主》她不是第一女主，她还要等上一个多月的时间。
王胖子要照顾他的邱淑珍估计也不会给太多镜头她。
刚才她在王胖子面前的表演，虽然没能做出复杂且直击心灵的表情。
但表演比以前的电影自然了很多，作为一个合格的花瓶是没问题的。
陈小宝打电话给龙五，说要调整下拍摄计划。
《黄飞鸿》系列延后，先拍两部《方世玉》，导演找元魁。
龙五没什么意见，说正在和星之娱乐集团谈收购条件，让他等好消息。
陈小宝给元魁电话。
元魁虽然手里有《财叔之横扫千军》的片约，但是永宝拍电影讲究效率。
工作人员像打了鸡血似的铆足了劲工作。
拍摄加后期制作不过一个月时间左右，立时应承了下来。
李佳欣看到陈小宝对她的事这么上心，看到他挂了电话，忍不住抱住他亲了下。
李佳欣不禁赞叹道：“怪不得你的公司业务能力那么强，老板本身就是个讲效率的人。”
陈小宝道：“效率出效益。你的片酬是多少？”
李佳欣低下头蚊呐道：“25万。”
“多少？！”
“25万。”
陈小宝暗道，柳佳凌的片酬不过50万，遇到财力大点公司给到80万。
他想过李佳欣的片酬低，但没想到会是这个数。
陈小宝道：“我亲了你两下，你亲了我一下，亲一个是25万，给你100万片酬吧。”
李佳欣目瞪口呆，还有这样的操作？
“那我要继续亲你呢？”李佳欣抿嘴娇笑，跃跃欲试。
“我不是想亲就给亲的人，没了，就100万。
“下次涨片酬得靠演技。记得我说过找谁提高演技了吗？”陈小宝道。
李佳欣认真道：“找达叔。”
6月22日。
新闻媒体报道一则重磅新闻。
永胜和陈小宝共同出资4000万港币收购星之娱乐集团成立华国星集团。
这个消息的重点不在收购金额，而是等于向电影界宣布永胜和永宝的紧密合作。
永胜出资2040万港币，陈小宝个人出资1960万港币，股比51%、49%。
华国星集团旨在电影制作、发行电影及电视连续剧，以及全国音像制品批发零售的音像制品供货商。
并与卫星电视签订了香江电视史上最大规模的购片协定。
另，华国星集团拟年底在港交所上市。
相比这个重磅新闻，整个香江影坛发生了一场大地震，而震中就是永宝公司。
6月23日。
永宝公司内部人人激动万分，特别是永宝困境时候那十几颗“沧海遗珠”。
永宝公司实施股权激励分红制度！
只要是永宝公司的签约员工，除了以往的高薪、季度绩效奖金等福利不变外，都有股权分红权，一般情况下一年一分。
按职务高低，绩效贡献占股比。
行业内人人称羡永宝公司的员工。
而以前离开的九十多号人脸色铁青，特别是讥讽、辱骂、贬低过陈小宝的员工，肠子都悔青了。
6月28日。
永宝公司向社会发布公告，列出一系列条件邀请符合条件的电影人加入公司。
在外人眼中，陈小宝此举无疑是把自己的利益给让出去，说的好听是大方，其实就是个傻瓜。
而在陈小宝看来，把一定股权分红让出去，就是要把蛋糕做大。
小小蛋糕，自己能多富有？
香江的导演、演员、职员等人跳槽频繁，这无疑不是动摇着公司的根基，无形中给公司增加了成本。
股权激励分红制度无疑能给员工最大的归属感。
另外，他多设立了三个部门。
一个国际业务部，对接国外影坛相关事务。
一个内地业务部，他要打进内地电影市场。
一个音乐唱片业务部，他要逐渐迈入歌坛分一杯羹。
由此永宝影业也更名为永宝娱乐。
公告一出，陈小宝的办公室很是热闹。
来得最快的是刘振伟、元魁、杜导和陈沐胜这四个自由人。
作为自由人导演，如果自己投钱自己拍，风险一个人承担。
跟电影公司合作有多种方式。
例如，求稳就拿导演费，导演费算不得高。
想和电影公司分票房就得投钱，风险共担。
陈小宝的股权激励分红机制无疑是他们最好的选择。
平时他们领高额年薪等福利待遇，年底拿股权分红。
分红会随着公司的发展壮大而增多。
按照永宝的发展速度，他们很相信不久将来会成为一家百亿企业。
陈小宝早就列好了薪资待遇还有股权占比，四个老熟人一边看一边满意点头。
王潇然准备好了合同文件让他们签署。
合同一签，身份地位发生了变化，陈小宝是他们的老板了。
杜导不由唏嘘感慨，“小宝，你进步太快了，想想去年我和沐胜还向你约稿呢。”
陈沐胜道：“想不到呀，想不到你现在是我们的老板了，哈哈……”
刘振伟满脸堆笑，“我们第一次看到小宝就知道他是个人才。”
元魁道：“没想到短短一年多的时间居然成长到这种地步！人才就是人才！”
陈小宝微笑道：“唉，人才谈不上。以后就麻烦各位大导了。
“元导，你跑过来我的剧组呢？”
元魁讪讪笑道：“我马上回去！”
转而道：“不过跟你说，你这个走后门的港姐真不让人省心，群众演员都没有她这么麻烦。”
陈小宝道：“得了，对她要求不要太高嘛，让她做个不让观众反感的花瓶就行了。
“观众看的的是武打，看的是李联杰，其实作为点缀的花瓶让人赏心悦目也挺好的。”
其实陈小宝暗道：看来有空自己得对李佳欣做特训才行。
他可不想让她只是做个花瓶，然后很多导演向他投诉。
元魁出门差点撞到另一个来人。
“老伍，你怎么来了？”元魁意外道。
“我怎么不能来呀？小宝还是我思远影业的员工呢。”伍思远道，“你们过来签约也不通知我一声。”
陈小宝等人望过去。
“老伍，我昨晚才跟你通电话，你今天就飞回来了？也不告诉我一声，让我去接机呀！”杜导道。
“时间比较赶，我下了飞机就匆忙过来了。”伍思远道：“永宝还有我的位置吗？”
众人纷纷大笑。
伍思远道：“笑什么呢？我认真的。”
杜导笑道：“小宝给你留了一份合同，这个位置也就只有你能坐。”
伍思远向陈小宝看去，然后走过去给了他一个大大的拥抱，“不枉我对你的栽培呀！”
陈小宝道：“老板，那思远影业怎么办？”
伍思远叹道：“思远影业1973年成立至今已有18个年头，是时候结业了。”
陈小宝道：“别呀老板，永宝娱乐收购作为子公司，你还是法人。”
伍思远抓住陈小宝的肩膀摇晃，笑道：“你什么样的提议都最对我的胃口，好！
“其实让它结业我也很舍不得呀！”
伍思远眼眶有些湿润，暗道，做了这么多年电影，捧了那么多人，终于找到一个不离开我身边的人了。
一个身材高挑的女子闯了进来，特别是她那双美腿，很是吸睛。