“知道的以为是遇到天仙,不知道的以为是刚从海鲜市场钻出来!”

    苏畅贴脸开大时,刘茜茜能动手,绝对不吵吵,上来就是一个擒拿,紧接着上大锁,

    苏畅这下慌了,立马端正态度求饶道:“我就是口嗨,开个玩笑呀~”

    “你这个死妮子,看我不堵住这张臭嘴!”

    刘茜茜是真霸道,一点都不原谅苏畅,直接把对方的嘴巴,堵的严严实实。

    苏畅瞪大眼睛,象征性挣扎一下,情不自禁的又爱上双眼,顺势搂住刘茜茜,热烈的回应着。

    本就是情同手足,隔壁互相伤害,让人家看笑话呢,被单刷几次修仙副本的刘茜茜,决定重新与苏畅联手,挑战秦浪这个大魔王。

    “茜茜、畅畅,我来喽~”

    推开浴室的房门,秦浪便看到如此温馨的一幕,恨不得立马加入。

    这是勇者的挑战,这是生死的较量,这是命运的抗争。

    无力的刘茜茜和苏畅又选择投降,宛如大魔王附体的秦浪,扛着两个战利品,得意返回自己的府邸,一切都已经尘埃落定。

    ……

    这个世界上,说出来的秘密,就不算秘密,尤其在特意强调下。

    得知娜札偷偷去过二人世界,还跟自己嘚瑟,气不打开一出来的景公主,反手就跟陈恏举报。

    作为娜札的老师,陈恏这边还一个劲的打掩护,反过头来自己的学生,竟然还出去潇洒,简直是倒反天罡!

    刚回到学校的娜札,本就带着一丝小疲惫,很像大病初愈的模样,正跟陈恏表达感谢时。

    陈恏阴恻恻的笑:“这里没外人,有话就直说,何必遮遮掩掩。”

    娜札有点小惊呆,忐忑的眨眨眼,不知该如何交代。

    “坦白从宽,抗拒从严,可要考虑~”

    陈恏还没强调完,只听见娜札哇的一声,哭的那叫一个暴雨梨花:“我是被威胁的,我是被秦浪威胁的啊,陈老师要给我做主啊!”

    娜札这反应,不知道的还以为,在秦浪那里受了多大的委屈一样,陈恏拍拍桌子提醒道:“把话说清楚!”

    娜札也算豁出去了:“呜呜呜,都是秦浪的错,如果不是因为他,我就不可能睡过去。

    如果不是因为睡过去,我就不可能让老师替我请假。

    如果不是老师替我请假,我就不可能被拉着去度假……”

    娜札说的声音,越来越小,越来越慢,脑袋埋得越来越低,慌乱的小手,勾了勾陈恏的衣角。

    眼前的这个活宝,也难怪这么招人稀罕,陈恏憋着笑意强调道:“这件事我会调查清楚,老师不会冤枉一个好人,更不会放过一个坏~~~哈哈哈!”

    陈恏实在忍不住大笑,娜札被吓得一激灵,抽了抽鼻子,顺便抹了下眼泪:“咋啦?”

    陈恏拉住娜札的手,习惯性戳了戳对方的小脑袋:“你这点小伎俩,还以为能瞒得住,果然笨得可爱。”

    “我的好姐姐,你可真把我吓死啦~”,娜札有个小优点,给个绳子,立马就能往上爬。

    陈恏吐槽道:“那个家伙也真是的,瞧把你给折腾的,看着都可怜,中午去姐姐那,好好给你补补。”

    孩子该批评的批评,该理解的理解,不能一味打压,这样才能培养出,德智体美劳,全面发展的好学生。

    ……

    经过一夜的思考,苏仑决定拥抱锦绣前程,加入潇浪娱乐这个大家庭,第二天一大早,就来公司这边报到。

    作为公司的一把手,宗帅亲自接待苏仑,带着对方熟悉新的办公环境。

    公司从来都不缺美女艺人,但缺美女导演啊,各个部门的工作人员,私下里议论纷纷,对方到底是什么来头,竟然让总经理如此重视。

    “咸吃萝卜淡操心,赶紧处理好手头的工作!”

    “真没想到,人家竟然是导演。”

    要说最开心的,当然是制作部的同事了,毕竟整个部门的成员,七成都是男性,未来能跟这么一个大美女搭档,自然是赏心悦目。

    以导演郭矾为首,对苏仑的到来,都抱以极大的热情,各种嘘寒问暖献殷勤,给苏仑弄得不知所措。

    宗帅:“看来大家都没事儿做!”

    “哎呀呀,我得去审核一下稿件!”

    “我……”

    众人正准备一哄而散,在宗帅又说道:“来几个人,待会儿帮苏导搬家。”

    “我来我来。”,灯光组、摄影组、美术组、服装组的几个组长,一股脑都站了出来。

    导演组的郭矾嚷嚷道:“感谢各位同僚,不过我们人手够,就不耽误大家的时间了。”

    从大家嘻嘻哈哈的态度,苏仑能体会到,自己接下来的工作,一定无比有趣。

    职场不是冰冷之地,员工也非工具之人,都是有血有肉的高等生物,人情味和企业的发展,是相辅相成的。

    如今很多企业,奉行狼性文化,为了达成目的可以前仆后继,形成强大的凝聚力。

    企业当然也以创造价值为首要目标,但不意味着,管理者就应该把员工,当成挖掘价值的机器。

    要知道即便是狼群,也不会随意抛弃,族群中的个体。

    员工首先是人,用真心换真心,纵然短时间内,不能换来可观的效益,但却能避免长期隐患。

    小团队靠人情,中团队靠制度,大团队靠文化,想成就伟大的公司,一定要赢得人心。

    只能说公司里的这些大老爷们,一个个都太热情了,短短一天时间,苏仑家也搬完了,工作流程也熟悉了,彻底融入到新的环境中。

    晚上的接风宴,搞得也是相当隆重,各部门的负责人悉数到场,宗帅和李小萍两个一把手同样参与。

    当宗帅看见苏畅和秦浪一起过来时,眼皮忍不住直跳,这下又多了一位姑奶奶!

    作为大领导,秦浪自然忙得抽不开身,直到接风宴才出来,苏仑表示可以理解。

    秦浪介绍道:“畅畅,这位是苏导。”

    苏畅热情道:“苏导好。”

    苏仑微笑道:“您好您好。”

    ……

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