第一千一百三十章：星光电子存在的问题！
会议还在继续！
看到李毅将目光转向会议室最边缘的位置，众人也都跟着看了过去。
随后，所有人的目光，全都聚焦到了星光电子公司负责人牛光北和汉光半导体研究所所长梁正坤身上。
相比而言，他们的位置多少有些尴尬，主要是太靠后了。
不过这也能理解，毕竟这两个单位的同志和会议室里的其他人还是有区别的。
别看他们的老板也是李毅，甚至于总经理也是兰心怡，但星光电子公司与星辰投资公司却有些格格不入。
原因也简单，因为星光电子公司的底子可是国防科研单位，从科研人员到普通职工那都是国家干部身份。
即便是现在这些单位全都卖给了李毅，从体制内分了多来，但这些人干部的身份目前还没有被撤销。
而星辰投资公司却是完完全全的外企，从领导到职工都是打工人，两者性质上存在着本质的不同。
更为重要的是，星光电子公司是独立运行的公司，既不是星辰投资公司的分公司，也不是它的子公司。
所以在这里，他们这些人完全就是后娘养的。
“牛副总，你们星光电子那边情况怎么样了？”
牛光北扶了扶眼镜，然后起身说道：“李总，我们星光电子公司目前发展情况良好，在军方以及各级地方政府的协助下，我们用了两个多月的时间，顺利完成了各个分厂的接收工作。”
“目前公司下辖京城电子厂、津城电子厂、沪城电子厂以及冀东电子仪表厂等7个电子厂，外加京城晶圆厂、沪城晶圆厂在内的4个晶圆厂和一个无菌洁净生产车间，以及一个综合研究所。”
李毅点了点头，再次问道：“你们对这些厂子的情况，是否已经摸透了？”
“这段时间我和梁正坤所长以及薛利民、宝音图等同志深入各个厂长进行调研，基本上已经摸清了各个厂子的情况，只不过...”
“只不过什么，但说无妨？”李毅道。
“只不过我们了解到的情况，似乎并不乐观！”牛光北道。
“哦，说说看，这些厂子都存在哪些问题？”李毅道。
牛光北当即说道：“首先我们发现各个厂子的仪器设备老化严重，尤其是生产设备，绝大多数都是五六十年代从老大哥那边搞来的老东西了，国外早已经淘汰了。”
“其次就是我们的厂子生产技术也非常的落后，不要说是和欧美国家相比了，就算是与隔壁刚刚发展半导体产业的小日子以及南韩等国相比，也都差了很多，情况不容乐观。”
“再就是我们的各个厂子虽然都有自己的拳头产品，但这些产品的科技含量有点低，属于同类型产品中的落后型号，且良品率还不太高，在国际上几乎没有什么竞争力，也就勉强可以在国内销售。”
李毅点了点头 ，继续说道：“还有没了？”
“有！”
接着牛光北继续说道：“最重要一点就是我们的人才队伍存在极为严重的问题，这个比较棘手！”
“哦，详细说说！”
“首先是管理层面的人员还是原来国企那帮人，工作作风懒散随意，效率低下，官僚主义横行，还存在着各种不正当的利益输送。”
接着牛光北继续说道：“其次是科研队伍鱼龙混杂，相当一部分研究员是来混日子的，并没有多少水平，团队协作能力差。这些直接导致科研效率和创新能力严重不足，进而影响企业的发展和盈利能力...”
听到牛光北的这些话，李毅陷入了沉默。
其实这些问题他之前就已经想到了，毕竟这些工厂之前就是国企，而国企啥风气没有人比李毅更清楚了。
可以说牛光北说的已经够克制的了，实际上这年头大部分企业都一个样，讲究关系第一 ，能力第二 ，人品第三...嗯，也可以不讲人品。
在这里没有能力论，进来后都是一个样。小年轻刚入职可能还怀揣梦想，上几年班也逐渐忘了自己的初心，随波逐流，你的浪花终究被拍打在大海里。
同时也没有明确的晋升途径，在国企，到处都是关系户，攀龙附凤的人比比皆是，只要有关系，你的职业生涯平步青云。
最重要的是工作作风拖沓成瘾，效率极其的低下。国企不像私企，盈利只是所有目标中的一种。在私企一个人可以拍板的事情，在这里要反复上会研究，研究不出来就往更高层的会议上报。
在私企一个人可以签的字，在这里要业务主办签字，要部门负责人签字，要分管领导签字，要财务签字，要安全部门签字等等等等，导致的结果就是活都干完了，字还没签完，前置后补，比比皆是。
再就是管理模式混乱，一个业务口往往对应多个考核部门，今天审计要查这个合同，明天经营管理部要那个材料，业务干的好坏暂且不说，一天下来全程在提供材料，而且好多重复材料报给各个部门，将底层工作人员大量的精力浪费在毫无意义的事情上了。
略作沉思，李毅随即看着牛光北说道：“那牛副总你对于这种情况，有什么解决的办法没有？”
牛光北当即说道：“解决的办法是有，只是...只是...”
“只是什么，有什么好办法尽管说，不要有什么顾虑！”李毅道。
但对于牛光北的能力他还是非常的认可的，作为华国最早的计算机领域的专家，还喝过洋墨水儿，不管是在管理还是科研方面都有着过人之处。
只可惜前世运气不好，遇到了满门忠烈的...
“李总，我得想法是对所有二级单位进行一次彻底的整顿，将那些没有什么能力、混吃等死的领导干部全部清理出去，并在全公司确立生存与发展以及盈利的新目标，不过这个过程可能会得罪不少人，甚至于引发一些乱子，您要考虑好...”
话音未落，就听李毅直接说道：“无妨，这样吧，即日起从总公司这边抽调精干力量，组建一个考察小组，由兰总经理亲自担任考察组组长，对星光电子公司所有车间主任以上的领导干部进行全面考核。”
“有能力的留任，甚至于提拔，没能力的卷铺盖走人，谁的关系都不行，我们星光电子公司不养闲人。”
刚说完，就听兰心怡便果断地说道：“是，李总，这事儿我会立即处理的！”
李毅点了点头，随后看着牛光北再次说道：“牛副总，你继续！”
牛光北也不矫情，继续说道：“关于人才队伍建设这一块儿，我得想法是，不仅仅要从国内的各个高校招收优秀毕业生，更重要的是从国外，尤其是欧美国家的半导体企业挖人，只不过想要让那些人回国，薪水这方面...”
李毅当即接过了话茬：“能力越强，薪水自然就应该越高，这事儿就按照你的想法来吧，只要是真正的人才，多花点钱也值得！”
“多谢李总的支持！”
接着牛光北再次说道：“针对设备老化技术落后的情况，我给出的建议是集中力量，进行设备和产业升级，只是这个周期比较长，可能需要三到五年的时间...”
话音未落，就听李毅皱眉道：“牛副总，难道这个问题没有其他更好的办法吗?”
眼下我国的半导体产业已经落后于欧美国家了，再耗费三到五年的时间升级设备和相关产业，这意味着我们将会被人家甩的更远，追赶的难度也将更大！
“有！”
“什么办法？”
“我们可以通过向欧美国家进口全套的技术设备，完成初代升级，只是从电子厂到晶圆厂，再到研究所需要的各项科研设备实在是太多了，要是全部都要进口的话，所需要的资金量太过于庞大了！”牛光北道。
“多少？”
“至少120亿！”牛光北语出惊人的说道。
此话一出，整个会议室里顿时响起阵阵倒吸凉气的声音。
怪不得牛副总一开始就没有提这个方案，这个无底洞也实在是太大了，需要120亿才能填满。
一时间，所有人的目光都看向李毅，大家都想看看他的反应。
然而，李毅的反应却让众人大为震惊...
...........
看到李毅将目光转向会议室最边缘的位置，众人也都跟着看了过去。
随后，所有人的目光，全都聚焦到了星光电子公司负责人牛光北和汉光半导体研究所所长梁正坤身上。
相比而言，他们的位置多少有些尴尬，主要是太靠后了。
不过这也能理解，毕竟这两个单位的同志和会议室里的其他人还是有区别的。
别看他们的老板也是李毅，甚至于总经理也是兰心怡，但星光电子公司与星辰投资公司却有些格格不入。
原因也简单，因为星光电子公司的底子可是国防科研单位，从科研人员到普通职工那都是国家干部身份。
即便是现在这些单位全都卖给了李毅，从体制内分了多来，但这些人干部的身份目前还没有被撤销。
而星辰投资公司却是完完全全的外企，从领导到职工都是打工人，两者性质上存在着本质的不同。
更为重要的是，星光电子公司是独立运行的公司，既不是星辰投资公司的分公司，也不是它的子公司。
所以在这里，他们这些人完全就是后娘养的。
“牛副总，你们星光电子那边情况怎么样了？”
牛光北扶了扶眼镜，然后起身说道：“李总，我们星光电子公司目前发展情况良好，在军方以及各级地方政府的协助下，我们用了两个多月的时间，顺利完成了各个分厂的接收工作。”
“目前公司下辖京城电子厂、津城电子厂、沪城电子厂以及冀东电子仪表厂等7个电子厂，外加京城晶圆厂、沪城晶圆厂在内的4个晶圆厂和一个无菌洁净生产车间，以及一个综合研究所。”
李毅点了点头，再次问道：“你们对这些厂子的情况，是否已经摸透了？”
“这段时间我和梁正坤所长以及薛利民、宝音图等同志深入各个厂长进行调研，基本上已经摸清了各个厂子的情况，只不过...”
“只不过什么，但说无妨？”李毅道。
“只不过我们了解到的情况，似乎并不乐观！”牛光北道。
“哦，说说看，这些厂子都存在哪些问题？”李毅道。
牛光北当即说道：“首先我们发现各个厂子的仪器设备老化严重，尤其是生产设备，绝大多数都是五六十年代从老大哥那边搞来的老东西了，国外早已经淘汰了。”
“其次就是我们的厂子生产技术也非常的落后，不要说是和欧美国家相比了，就算是与隔壁刚刚发展半导体产业的小日子以及南韩等国相比，也都差了很多，情况不容乐观。”
“再就是我们的各个厂子虽然都有自己的拳头产品，但这些产品的科技含量有点低，属于同类型产品中的落后型号，且良品率还不太高，在国际上几乎没有什么竞争力，也就勉强可以在国内销售。”
李毅点了点头 ，继续说道：“还有没了？”
“有！”
接着牛光北继续说道：“最重要一点就是我们的人才队伍存在极为严重的问题，这个比较棘手！”
“哦，详细说说！”
“首先是管理层面的人员还是原来国企那帮人，工作作风懒散随意，效率低下，官僚主义横行，还存在着各种不正当的利益输送。”
接着牛光北继续说道：“其次是科研队伍鱼龙混杂，相当一部分研究员是来混日子的，并没有多少水平，团队协作能力差。这些直接导致科研效率和创新能力严重不足，进而影响企业的发展和盈利能力...”
听到牛光北的这些话，李毅陷入了沉默。
其实这些问题他之前就已经想到了，毕竟这些工厂之前就是国企，而国企啥风气没有人比李毅更清楚了。
可以说牛光北说的已经够克制的了，实际上这年头大部分企业都一个样，讲究关系第一 ，能力第二 ，人品第三...嗯，也可以不讲人品。
在这里没有能力论，进来后都是一个样。小年轻刚入职可能还怀揣梦想，上几年班也逐渐忘了自己的初心，随波逐流，你的浪花终究被拍打在大海里。
同时也没有明确的晋升途径，在国企，到处都是关系户，攀龙附凤的人比比皆是，只要有关系，你的职业生涯平步青云。
最重要的是工作作风拖沓成瘾，效率极其的低下。国企不像私企，盈利只是所有目标中的一种。在私企一个人可以拍板的事情，在这里要反复上会研究，研究不出来就往更高层的会议上报。
在私企一个人可以签的字，在这里要业务主办签字，要部门负责人签字，要分管领导签字，要财务签字，要安全部门签字等等等等，导致的结果就是活都干完了，字还没签完，前置后补，比比皆是。
再就是管理模式混乱，一个业务口往往对应多个考核部门，今天审计要查这个合同，明天经营管理部要那个材料，业务干的好坏暂且不说，一天下来全程在提供材料，而且好多重复材料报给各个部门，将底层工作人员大量的精力浪费在毫无意义的事情上了。
略作沉思，李毅随即看着牛光北说道：“那牛副总你对于这种情况，有什么解决的办法没有？”
牛光北当即说道：“解决的办法是有，只是...只是...”
“只是什么，有什么好办法尽管说，不要有什么顾虑！”李毅道。
但对于牛光北的能力他还是非常的认可的，作为华国最早的计算机领域的专家，还喝过洋墨水儿，不管是在管理还是科研方面都有着过人之处。
只可惜前世运气不好，遇到了满门忠烈的...
“李总，我得想法是对所有二级单位进行一次彻底的整顿，将那些没有什么能力、混吃等死的领导干部全部清理出去，并在全公司确立生存与发展以及盈利的新目标，不过这个过程可能会得罪不少人，甚至于引发一些乱子，您要考虑好...”
话音未落，就听李毅直接说道：“无妨，这样吧，即日起从总公司这边抽调精干力量，组建一个考察小组，由兰总经理亲自担任考察组组长，对星光电子公司所有车间主任以上的领导干部进行全面考核。”
“有能力的留任，甚至于提拔，没能力的卷铺盖走人，谁的关系都不行，我们星光电子公司不养闲人。”
刚说完，就听兰心怡便果断地说道：“是，李总，这事儿我会立即处理的！”
李毅点了点头，随后看着牛光北再次说道：“牛副总，你继续！”
牛光北也不矫情，继续说道：“关于人才队伍建设这一块儿，我得想法是，不仅仅要从国内的各个高校招收优秀毕业生，更重要的是从国外，尤其是欧美国家的半导体企业挖人，只不过想要让那些人回国，薪水这方面...”
李毅当即接过了话茬：“能力越强，薪水自然就应该越高，这事儿就按照你的想法来吧，只要是真正的人才，多花点钱也值得！”
“多谢李总的支持！”
接着牛光北再次说道：“针对设备老化技术落后的情况，我给出的建议是集中力量，进行设备和产业升级，只是这个周期比较长，可能需要三到五年的时间...”
话音未落，就听李毅皱眉道：“牛副总，难道这个问题没有其他更好的办法吗?”
眼下我国的半导体产业已经落后于欧美国家了，再耗费三到五年的时间升级设备和相关产业，这意味着我们将会被人家甩的更远，追赶的难度也将更大！
“有！”
“什么办法？”
“我们可以通过向欧美国家进口全套的技术设备，完成初代升级，只是从电子厂到晶圆厂，再到研究所需要的各项科研设备实在是太多了，要是全部都要进口的话，所需要的资金量太过于庞大了！”牛光北道。
“多少？”
“至少120亿！”牛光北语出惊人的说道。
此话一出，整个会议室里顿时响起阵阵倒吸凉气的声音。
怪不得牛副总一开始就没有提这个方案，这个无底洞也实在是太大了，需要120亿才能填满。
一时间，所有人的目光都看向李毅，大家都想看看他的反应。
然而，李毅的反应却让众人大为震惊...
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