董长浩笑道:「赵院长不是个怕麻烦的人啊,就算有麻烦,我相信你也一样有办法处理。」

    赵飞扬听出他是在影射自己最近发生的事情,脸上仅存的一丝笑容消失了。

    董长浩道:「赵院长,我只是负责贯彻公司的政策,你也要体谅我的苦衷。」

    赵飞扬道:「董经理的意思是你说了不算?」

    董长浩点了点头道:「在华年集团真正说了算的只有我们的董事长。」

    当晚赵飞扬突然出现在裴琳面前的时候,她有些意想不到,本以为他不回来了,看到赵飞扬的表情她意识到他的心情并不好。

    还没等赵飞扬开口说话,裴琳就扑入他的怀中,紧紧抱着他,喃喃道:「要我」

    股权谈判牵动着每一个长兴的员工,即便是山岛分院也不例外,不停有人找许纯良打听情况。

    曹静也过来打听,许纯良最近都有些接应不暇了,苦笑道:「曹姐,你别问了,我也不知道。」

    曹静道:「你是院长你能不知道?」

    许纯良道:「我是分院的院长,我这个副科级还是内聘的,你说我能知道啥?」

    曹静叹了口气道:「长兴是完了,这次是彻底卖给资本家了。

    许纯良笑道:「你管他卖给谁?只要不触碰你的利益,跟你又有什么关系?「

    曹静道:「你不懂,肯定会有关系。她今天过来还有一件事,就是她在山岛的苦旅已经提前结束了,原定三个月,但是科里最近缺人,王兆刚向院里打了申请,要求她提前回科上班。」

    许纯良在这件事上当然不会制造障碍,帮她在手续上签了字,笑看问她是不是要给她安排一顿接风宴?

    曹静表示不用了,她把手续办好,马上回去收拾东西,下午就回去,在山岛她是呆够了连一天都不想多呆,关键原因是她结婚没多久,现在处于实际上的两地分居状态。

    许纯良程序性地送上祝福,其实大家还在一个医院,以后低头不见抬头见

    曹静走后,许纯良接到了院里传真来的最新文件,长兴管理层增加了一位副院长袁佩强、这位副院长是华年集团聘任。

    表面上看多了一位副院长,可实际上却是向双方合作跨出了实质性的一步。

    除了这位副院长之外还新增了四位院长助理,许纯良从中并未找到自己的名字,其中有采购办主任黄连成,过去的保卫科长于向东,外聘人员两个,分别是搞财务的石宏军,还有一个居然是华年系的张海。

    这些院长助理的职责就是负责医院改制的具体工作,虽然表面上叫助理,实际权力并不小。

    许纯良并没有因为找不到自己的名字而遗憾,这些院长助理的工作并不好干,接下来的改革工作,多半都是他们去做,那是要骂的、许纯良还没犯到这种错误的地步。

    只是他对赵飞扬重新启用张海滨有些不爽,当初张海滨差点没把长兴的底裤给掀开,赵飞扬的做法不叫大度,而是退让。

    从这一点上可以看出赵飞扬在华年集团面前的话语权还不够,如一味退让,那么双方合作前景堪忧。

    许纯良拿起笔在张海滨的名字上打了一个叉,这最好别犯在自己手里。

    赵飞扬听从裴琳的建议,他秘密去了一趟南江,和华年集团董事长唐经纬见面之后,赵飞扬的想法有了改变,正是基于这种改变,才有了这批外聘管理人员入驻长兴。

    以袁佩强为首的华年系管理人员他们的薪酬目前不需要长兴负担,袁佩强目前是年薪制,他的年薪是七十万,即便是张海滨这个院长助理,年薪也达到了二十万。

    他们的薪酬一公布,整个长兴的

    管理层无不议论纷纷,比照袁佩强的标准,各个副院长也能够拿到这样的年薪,这还不包括年终分红。

    以高新华为例,他现在的全年收入加起来还不到二十万,距离袁佩强存在很大的差距。???

    公布华年系的薪酬,就是要让这批人看到实打实的利益。

    几乎在同时,赵飞扬率先公示了自己的财产,他离婚后几乎就是净身出户,名下存款只有五万,无房,无车

    长兴员工在看到这份公示的时候心情简直能用震惊来形容,这个院长太穷了,就算普通工人也比他的身家要丰厚。

    可细一品,赵飞扬的做法就有点刻意了,怎么不公示他的婚后财产?

    通过离婚就变得一二白了,他至少还有存款,长兴一多半普通员工谁不是欠着几十上百万的房贷,他现在无房,离婚前的房子都留给老婆孩子了。

    无车?他要车干什么?有专门的司机,单位的哪辆车不随便他开,就说他平时常开的那辆奥迪a6,说是借朋友的,谁知道到底什么情况?

    对赵飞扬公示财产反应最强烈的还是长兴的领导层

    书记陈兴安在房间里骂了娘,好牌气如他还是第一次这么生气,赵飞扬这么搞等于把他们全都推到赌桌上了,这孙子梭哈了,就看你们几个跟不跟。

    跟吧,房产存款都得曝光在老百姓的面前,你要是不跟,员工们都得说你心里有鬼,怀疑你有违纪行为。

    副院长里面最有钱的是秦国良,他本身就是心内科主任,身家几千万是有的,他也把赵飞扬祖宗八代问候了一遍,别人跟不跟他不知道,反正他打死不跟。

    其实只要不出台强制规定,谁也不会主动公示自己的财产,到了她们这种级别,就算没有灰色收入,家庭状况也都非常优越,哪怕是正常收入,别人也会怀疑他们的收入来源。

    赵飞扬当然清楚这一点所以这次财产公示仅仅代表个人,不代表其他人,也没有要求其他领导公示财产。

    股权谈判已经到达了关键时刻,根据可靠消息,市里已经同意了华年集团提出的股权分配比例,目前暂定华年集团的投资是二十亿。有员工根据华年集团的投资额和股权比例来推测长兴目前的价值,应当是五亿。

    这一结果让长兴内部议论纷纷,不知道他们是如何评估出来的长兴医院本部,高新区地块再加上山岛医院地块,总共的价值绝不止五亿。

    赵飞扬在会议上特地指出,资产评估并不是大家眼前能够春到的,考虑得因素还有很多,在具体的评估过程中会考虑到负债和收入增长。

    长兴所有的员工已经认识到,这次的公立医院改制已经在所难免,他们未来的命运将何去何从,全都要看股权谈判的结果。

    不想任人幸割的员工开始联名申诉,他们要求长兴和华年集团的谈判透明化、要求提前召开职代会进行全院表决,长兴医院的主人是全体员工,而不是一个或几个领导。

    赵飞扬对这次的民意反弹早有预料,暂定十一月底召开第五届职代会暨第八次工代会,对公立医院改革进行投票表决。

    职代会日期的确定让沸腾的民意开始有所冷却,但是长兴内部并没有因此而平静,一场没有硝烟的战争正在然进行。

    归根结底,每个人最关心还是自身的收入,一份改革后的收入标准在内部开始传出,普通员工的福利待遇基本上不会有大的变动,但是涉及到中层干部和科室主任、技术骨干的部分提升幅度就相当明显按照这份标准,中层干部俗称操心费的岗位津贴将会有一个大的飞跃,最低也是两千起步,职位越高,提升越大。

    长兴内部渐渐出现了许多种不同的声音,「一种是有编制的普通员工,他们大都抱

    着无所谓的态度,市里已经明确了老人老办法,他们的收入待遇都不会受到影响。

    一种是中层干部和科主任,技术骨干,没有谁会真心跟钱过不去。还有一种就是没有编制的普通员工,他们反对的最为强烈,但是他们的声音相对最为无力,因为他们基本上都是医院的中下层。许多人意识到,就算召开职代会也改变不了结果,因为能参加职代会的基本上都是既得利益者。

    在这样的氛围下,人很难安心工作,整个十一月,医疗纠纷创全年新高,新任医务处主任曾洪林整天到处灭火搞得狼狈不堪。

    医务处内部都开始质疑他的能力,不怕不识货就怕货比货,反正许纯良在的时候没那么多麻烦事,即便是有人家也能漂漂亮亮地处理。

    程小红最近熬得眼圈都黑了,嘴上也冲出了一个大泡,刚刚处理完内科的纠纷,这边妇科又把她叫过去。

    程小红前往妇科的途中遇到了东州电视台著名主持人赵晓慧。因为此前和赵晓慧因为医疗纠纷打过交道,所以程小红见到她的时候住了,第一反应就是赵晓慧来找后账了。

    赵晓慧显得失魂落险些和程小红撞了个满怀,是程小红主动叫了她一声才回过神来,歉然向程小红笑了笑,笑得非常勉强。

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