第487章新职工太不讲究了!

    “就算是按时给他们开工资,都是一件很困难的事,可他们也就这么样了。”

    “没有这么多的事,现在你接手了轧钢厂不单是按月给他们开工资。”

    “年过节还给他们福利了,越是这样这些人越不知足,还不给你干活,他们就是惯的不说别的。”

    “就说四车间的人家都是那些老职工,干起活来你都不用操那么多的心”

    “相比之下我们六车间的人,就计较的太多了!”

    听着六车间主任提到了,四车间和自己车间的一个对比。

    何雨柱才想起来,是不是只有他们六车间的机器出现了故障。

    其他车间的机械应该是照常运转吧,他就对六车间主任说。

    “两个车间的确是不一样的,你们车间的新职工比较多一些,我也想着要给你们做一个调整。”

    “但是现在还没有倒出功夫来呢,对了四车间他们的机器没有出现毛病吧?〃? ”

    四车间的情况要比他们好上很多,暂时没有出现任何的问题,还能照常运作。

    何雨柱问到四车间,就是想自己了解四车间的情况,他对何雨柱说道。

    “如果四车间要是出了问题,那可真的就是火上浇油了,就像我刚才跟你说的,他们的职工都是老职工。”

    “所以他们在用机器时,就格外的爱惜和照顾,他们的责任心也特别的强,那像我们六车间的人呢。”

    “新职工比较多一个个的吊儿郎当的,他们是巴不得机器出毛病的。”

    “只要是出毛病了,他们就可以歇班回家去了,要我说这些人就是不靠谱!

    一个劲儿的在自己的,面前吐槽这些新职工,何雨柱看出来了他的内心是挺不满的。

    可能是因为他们的机器出现了问题,他是有一些心烦气躁。

    把所有的原因全都归结于,这些新职工的身上的,何雨柱是觉得他这么说也不是特别全面的老职工。

    有老职工的优点,但是也有缺点呢,他们都已经是到了要退休的年纪了。

    迟早是要退居二线的,但是新职工却不一样了,他们在车间里待的日子还很长的。

    迟早有一天他们也会熬成老职工的,这就是新老交替,只要是适应过来就好很多,他对六车间主任说吉。

    “你不要总是看到这些新职工他们的缺点,你要要看他们的优点呢。”

    “就像你说的他们是希望机器坏了,可以回家休息,可是他们的休息都是暂时的。”

    “只要是机器修好了,他们还得加班加点的干活,他们的身体素质要比那些老职工强上很多。”

    “这就是我们厂子里的新生力量啊,我们要重(好得赵)视起来。”

    “就像这些老职工,他们不也是从年轻的时候,一点点的熬过来的吗? ”

    “就不要对他们有那么多的意见了,还是多些包容吧!

    何雨柱说到了让自己包容,他说的倒是挺巧,他是没有看到这些人上班时,是什么样的状态。 如果他要是看见了就不会这么说了,每一次到车间看着他们心不在焉的工作。?

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