第六百三十章：内忧外患的韩星
大夏企业的出发点各有差别，但它们担心的事情当中，有一点却几乎一致。
当九州科技的技术流传到了国外，自己所掌握的优势会不会被外企追赶上？
“追赶上大夏企业，夺回市场份额，就在此一举！！！”
韩星集团在大夏蓉城是置有产业的，所以并不需要住那些保密性很差的酒店。
而李栽绒此时正一脸青筋**, 对着会议室里的韩星高层和千里之外的网络会议室里的核心高管们开喷。
是的，就是开喷，并且十分强势。
“华尔街资本能够带领我们走出困局吗？他们没那个能力！他们就是一只一只的贪狗！
还有你们这群技术高管，几年了？现在都无法做到复刻九州科技的卷曲屏技术，还有我们的3纳米，不仅比台积电的性能差, 还比不过夏芯科技的5纳米！
这是在打我们大高丽韩星的脸！
还有, 如果我们这次不能拿到九州科技的技术，那么工厂势必会进行缩减产能和裁员, 我想大家应该不想再和工人们继续纠缠下去了吧。”
李栽绒在说完这段话之后，脸色十分阴沉。
同样，韩星部分高管的脸色也不好看。
因为同公司工会薪资谈判以失败结果告终，韩星电子“喜迎”工人大规模罢-工。
在近几个月来，韩星公司的工会已经同韩星共进行了十几轮谈判，但仍然毫无进展。
面对掌门人的阴沉脸色，有一位高管满脸不满说道：“那群渣滓居然让公会要求我们要给每位员工增加上千万韩元的年薪，还有支付韩星电子集团营业利润25%的绩效基金。
哼，这怎么可能？
现在韩星电子集团已经是亏损营业，再给他们涨薪，我们恐怕会真的破产清算。”
话虽然说的有些重，但却得到了与会高管们的一致同意。
直至如今，韩星集团的年营业额已经从高丽GdP总额的15%，下降到了14%。
别小看只下降了百分之一的额度, 这是韩星吞噬了不少其他财阀的份额, 才能在面对大夏企业的狂轰滥炸中保持的“最好成绩”。
放眼整个高丽, 经济形势逐步下行, 在总计5，000万的人口中，失业人口就达到上百万，在15岁至29岁群体中，失业率甚至达到了27%，这还不算上临时工，在就业形势如此紧张的情况下，财阀们的日子也并不好过。
忽然间，李栽绒猛地站了起来。
他面无表情，环顾四周，随后沉声说道：“很显然，我们不可能依靠民生产业一直走下去，华尔街财团已经不满意我们的盈利。
在这种内忧外患的情况下，我们必须无条件接受九州科技所提出的所有苛刻要求。
目的只有一个，拿到最尖端的技术，夺回我们的股份！
诸君，还有何异议？”
李栽绒虽然没有其父李建锡的威望高，但在这些年的辛苦耕耘下, 也在韩星高层取得了核心话事权。
而且拿到九州科技的技术，对韩星而言本就是必须，所以……
半导体实验室的一位教授站了起来，他是霓虹人，但却是当初韩星“拐走”霓虹半导体产业精英中最“懂事”的那一位。
“掌门人，我觉得这件事需要从长计议，工厂产业线并非是说更换体系就能更换的。”
这位教授很有礼貌，说话也是慢条斯理。
“井下教授，我觉得你可以闭嘴。”李栽绒面无表情说道：“如果不是因为你们要和台积电走不一样的技术路线，我们现在不至于这么被动。
叫你来，是让你看看我们与九州科技的差距，如果你看不到，可以选择辞职。”
李栽绒这种“不尊重长辈”的言论，让井下教授的心情十分不好。
他大声驳斥道：“商人知道光刻机的核心部件来自全球几十个国家和地区吗？
九州科技的差距？现在大夏只能靠着夏芯科技这几家产能有限的公司补充他们的国内市场！这证明九州体系的半导体技术绝对有缺陷！而我们的则是已经成熟的技术，现在是3纳米，未来就是2纳米！
你小子不会嗑药嗑昏头了吧！”
老资历说话就是不一般，虽然说的都是韩语，但却硬是有种霓虹关西腔调在。
李栽绒听到这种训斥般的口吻，眼神瞬间多了些许凌厉。
他冷哼了一声说道：“井下教授，我并未说过要舍弃现在的技术路线，但我们也必须要拿到九州科技的技术。
今天召集大家是通知大家做好准备，而不是让你们在这里想着怎么维护自己的利益！
九州科技只给了我们几个小时，如果今晚八点前我们还在这里讨论什么新旧技术，其他竞争对手会在拿到新技术后，笑着踩在我们的尸体上，进入新的时代。
我看也不用浪费时间了，想让韩星半导体活下去的可以继续留下来商谈，不想韩星半导体活下去的，可以离开会议室，断开连接，然后准备辞职报告！”
见掌门人的态度坚决，有不少人立马就想拍案而起，然后摔桌子不干。
只不过……
比如井下教授联想到现在全球半导体行业的剧烈波动还有他现在的年纪到其他企业绝对会过得更不如意，所以他选择埋头沉默。
原本还有些紊乱动荡的氛围，突然就安静了下来。
李栽绒倒也不是独断专行又刚愎自用的独裁者，他横眉冷语道：“放心，今天我们给出去多少，未来就会拿回来多少。
大夏企业的渠道在全球市场和我们的渠道完全没有可比性。”
类似的场景在今天蓉城的各个地方上演，只是语言和气氛部分有所不同。
当然结果大致都是相同的，九州科技总裁办在下午六点的时候，就收到了如同雪花一样涌进来的合作信函。
当然，最先发合作信函的都是中小型公司，其拿出的合作诚意不外乎就是股份、营销分成这些老生常谈的东西。
而后才是大型公司的诚意，看得不少总裁办助理都有些感觉不真切。
当九州科技的技术流传到了国外，自己所掌握的优势会不会被外企追赶上？
“追赶上大夏企业，夺回市场份额，就在此一举！！！”
韩星集团在大夏蓉城是置有产业的，所以并不需要住那些保密性很差的酒店。
而李栽绒此时正一脸青筋**, 对着会议室里的韩星高层和千里之外的网络会议室里的核心高管们开喷。
是的，就是开喷，并且十分强势。
“华尔街资本能够带领我们走出困局吗？他们没那个能力！他们就是一只一只的贪狗！
还有你们这群技术高管，几年了？现在都无法做到复刻九州科技的卷曲屏技术，还有我们的3纳米，不仅比台积电的性能差, 还比不过夏芯科技的5纳米！
这是在打我们大高丽韩星的脸！
还有, 如果我们这次不能拿到九州科技的技术，那么工厂势必会进行缩减产能和裁员, 我想大家应该不想再和工人们继续纠缠下去了吧。”
李栽绒在说完这段话之后，脸色十分阴沉。
同样，韩星部分高管的脸色也不好看。
因为同公司工会薪资谈判以失败结果告终，韩星电子“喜迎”工人大规模罢-工。
在近几个月来，韩星公司的工会已经同韩星共进行了十几轮谈判，但仍然毫无进展。
面对掌门人的阴沉脸色，有一位高管满脸不满说道：“那群渣滓居然让公会要求我们要给每位员工增加上千万韩元的年薪，还有支付韩星电子集团营业利润25%的绩效基金。
哼，这怎么可能？
现在韩星电子集团已经是亏损营业，再给他们涨薪，我们恐怕会真的破产清算。”
话虽然说的有些重，但却得到了与会高管们的一致同意。
直至如今，韩星集团的年营业额已经从高丽GdP总额的15%，下降到了14%。
别小看只下降了百分之一的额度, 这是韩星吞噬了不少其他财阀的份额, 才能在面对大夏企业的狂轰滥炸中保持的“最好成绩”。
放眼整个高丽, 经济形势逐步下行, 在总计5，000万的人口中，失业人口就达到上百万，在15岁至29岁群体中，失业率甚至达到了27%，这还不算上临时工，在就业形势如此紧张的情况下，财阀们的日子也并不好过。
忽然间，李栽绒猛地站了起来。
他面无表情，环顾四周，随后沉声说道：“很显然，我们不可能依靠民生产业一直走下去，华尔街财团已经不满意我们的盈利。
在这种内忧外患的情况下，我们必须无条件接受九州科技所提出的所有苛刻要求。
目的只有一个，拿到最尖端的技术，夺回我们的股份！
诸君，还有何异议？”
李栽绒虽然没有其父李建锡的威望高，但在这些年的辛苦耕耘下, 也在韩星高层取得了核心话事权。
而且拿到九州科技的技术，对韩星而言本就是必须，所以……
半导体实验室的一位教授站了起来，他是霓虹人，但却是当初韩星“拐走”霓虹半导体产业精英中最“懂事”的那一位。
“掌门人，我觉得这件事需要从长计议，工厂产业线并非是说更换体系就能更换的。”
这位教授很有礼貌，说话也是慢条斯理。
“井下教授，我觉得你可以闭嘴。”李栽绒面无表情说道：“如果不是因为你们要和台积电走不一样的技术路线，我们现在不至于这么被动。
叫你来，是让你看看我们与九州科技的差距，如果你看不到，可以选择辞职。”
李栽绒这种“不尊重长辈”的言论，让井下教授的心情十分不好。
他大声驳斥道：“商人知道光刻机的核心部件来自全球几十个国家和地区吗？
九州科技的差距？现在大夏只能靠着夏芯科技这几家产能有限的公司补充他们的国内市场！这证明九州体系的半导体技术绝对有缺陷！而我们的则是已经成熟的技术，现在是3纳米，未来就是2纳米！
你小子不会嗑药嗑昏头了吧！”
老资历说话就是不一般，虽然说的都是韩语，但却硬是有种霓虹关西腔调在。
李栽绒听到这种训斥般的口吻，眼神瞬间多了些许凌厉。
他冷哼了一声说道：“井下教授，我并未说过要舍弃现在的技术路线，但我们也必须要拿到九州科技的技术。
今天召集大家是通知大家做好准备，而不是让你们在这里想着怎么维护自己的利益！
九州科技只给了我们几个小时，如果今晚八点前我们还在这里讨论什么新旧技术，其他竞争对手会在拿到新技术后，笑着踩在我们的尸体上，进入新的时代。
我看也不用浪费时间了，想让韩星半导体活下去的可以继续留下来商谈，不想韩星半导体活下去的，可以离开会议室，断开连接，然后准备辞职报告！”
见掌门人的态度坚决，有不少人立马就想拍案而起，然后摔桌子不干。
只不过……
比如井下教授联想到现在全球半导体行业的剧烈波动还有他现在的年纪到其他企业绝对会过得更不如意，所以他选择埋头沉默。
原本还有些紊乱动荡的氛围，突然就安静了下来。
李栽绒倒也不是独断专行又刚愎自用的独裁者，他横眉冷语道：“放心，今天我们给出去多少，未来就会拿回来多少。
大夏企业的渠道在全球市场和我们的渠道完全没有可比性。”
类似的场景在今天蓉城的各个地方上演，只是语言和气氛部分有所不同。
当然结果大致都是相同的，九州科技总裁办在下午六点的时候，就收到了如同雪花一样涌进来的合作信函。
当然，最先发合作信函的都是中小型公司，其拿出的合作诚意不外乎就是股份、营销分成这些老生常谈的东西。
而后才是大型公司的诚意，看得不少总裁办助理都有些感觉不真切。