正文 第一千四百三十三章：月初的不平静（4K）
高丽本土的不少娱乐公司在付出了钞票、明星、练习生和各种诚意之后，不仅没有得到那个被行业各企业“怨声载道”的三七分成协议，甚至连个合作意向协议都没有得到。
高丽ms公司的高层会议室里，对九州科技，对王腾的“粗鄙之语”就没有停歇过。
高丽娱乐在顾青的授意和王腾的主动努力之下，被九州科技拉闸，不仅无法登陆灵境生态，甚至那些明星艺人的联动、角色IP饰品都没有一个能开发的。
这些娱乐公司也另辟蹊径找寻本土已经与九州娱乐分公司签约的创作者，想着靠创作者打开灵境生态的项目，然后借壳进入灵境生态。
但是他们得到的回复却是——“你们公司是你们公司的事情，为什么要来打扰我的工作？！不可能！不可能！你们根本无法绕过九州娱乐分公司的AI审核，更无法绕过财务结算这些项目。
请不要来祸害我的账号，谢谢。”
甚至还有人直接用大夏IP回复：“我已经打算在大夏永居，请不要来骚扰我，更不要骚扰我的家人，九州娱乐分公司已经和我签署了紧密合作创作协议，他们将会为我提供法律援助和其他项目的帮助。”
曾经不可一世的高丽娱乐公司，在此时此刻就像是无头苍蝇，打着翅膀乱转乱飞，但却找寻不到出口。
而且在这段时间，有越来越多和他们合作的大夏企业、大夏机构都主动中止了合作，已经结束的合作，也不再续约。
他们也想培养训练生，然后进驻九州娱乐平台当主播，成为技术选手、视频博主这些自由职业者，但是这些训练生虽然可以与九州科技签约，却一直无法更进一步，更不可能拥有使用灵境生态进行创作的权限。
甚至有传言称，九州科技为了更好提高创作合作者的福利待遇，正在计划减少部分一直表现不佳地域的创作合作者名额。
高丽，在此时此刻真就成为了一座孤岛。
十二月一号。
作为殷历1024年的最后一月，这一天的到来像是打开了某个盒子的开关。
“智能制造装备”这一概念自殷历1010年大夏官方发布的《关于加快培育和发展战略性新兴产业的决定》文件，并且是作为发展重点。
在此之后，大夏制造业受到了社会的广泛关注，而后又有文件将智能制造装备明确定义为“具有感知、决策、执行功能的各类制造装备的统称”。
作为高端装备制造业的重点发展方向和信息化与工业化深度融合的重要参与者，九州科技在顾青的领导下，一直在大力培育和发展智能制造装备产业，并且扶持着相关合作伙伴进行转型升级，提升生产效率、技术水平和产品质量。
为了不太过显眼，九州科技没有参与大夏主导的海洋工程、高铁、大飞机等高端装备的发布，但是却深入到了测量控制系统、自动化成套生产线、机器人等技术产业，不仅有设备、有技术、有工业软件平台，同时还有卫星、空间站、机甲与正在建设的各大研究基地。
有公告称“大夏殷历1023年智能制造装备市场规模约4万亿元，九州科技独占1万亿夏元。”
而大夏形成的珠三角、长三角、环渤海和中西部四大产业集聚区，其中九州科技就占据了两个集聚区的“贡献大头。”
在某会议上，有一位专家就讲道：“以数控机床为核心的智能制造装备产业的研发和生产企业主要分布在环渤海地区、长三角地区及西北地区。
此外，关键基础零部件及通用部件、智能专用装备产业在豫、鄂、粤等地区也都呈现较快的发展态势，其中以九州科技、夏为公司、效光科技等公司有落地工厂的地区，比如骆阳、鹏城等地最为突出。
我们的民营企业正在挑起大梁，这代表我们的改革是正确的，但同时也引发深思，我们大夏的其他企业为什么不行？
是他们的技术人员无法达到九州科技、夏为公司这些民营科技企业的技术能力？
还是说，这些管理人员的能力不行？公司没有一个准确、先进的理念？
要知道，九州科技曾经也只是一个靠补贴存活的小企业，夏为公司也只是一个做交换机，然后做通讯起家的企业。
而我们的某些公司呢？
它们在创立之初，就拥有大量的资源扶持，不缺技术资源，不缺资金，更是不缺人才。
它们就怎么没有发展成为九州科技、发展成为夏为公司呢？
这值得我们深思其中的原因，并且找到原因，加以改正，优化。”
改正、优化，这两个词从这位专家的嘴里说了出来，直接就让与会的不少企业高层面色忧虑、深沉。
听话听音，作为常年在这个圈子里打交道的人物，他们怎么会听不懂这是高层在通过这位专家的嘴，来释放某些信号？
当这个会议结束后，现场起身鼓掌的人，虽然脸上表情还像以往那样轻松、热情。
但是他们眼眸中的神色，却是久违的深沉。
只不过，谁都没想到有些事的进展会那么快，快到他们都来不及做什么准备。
十二月一号下午，大夏有关数家机构联合印发了《关于智造装备制造业高质量发展行动计划（1025-1035年）的通知》。
这份文件提出，到了1035年，大夏智造装备制造行业技术要有显著提升，突破制造行业发展的关键短板技术，打造若干专精特新“小巨人”企业，培育一批具有国际竞争优势的细分领域的制造业单项冠军企业。
更是要将智造装备制造业产值达到10万亿夏元。
10万亿夏元的产值，如果从综合规模上来讲，那至少是三十万亿甚至是六十万亿夏元规模的行业。
如果按照九州科技如今在智造领域的占比估算，如果达到10万亿产值，那么九州科技就能够占到2万亿到3万亿，也就是小十几万亿的规模。
而大夏对这些行业的估算和研究，都有一个普遍的特性，那就是数据往低了说，预期往踏实的“保守”程度进行预计。
有专家在看到这些文件之后，都不由得在自己的学术小组感叹：“九州科技已经成为真正的擎天柱企业，它们数十万工程师创造出来的产值太庞大了。
或许九州科技真的可以很快完成空间站建设，并且同步进行月球探索。
如果大家有想进入九州科技工作，或许今后这五年是最好的时间，五年之后，可能九州科技会再次进入行业局限，减少招人。”
也有专家翻出了曾经的某些重要文件，仔细研读后发现，如果按照当前大夏制造业发展情况看，1025智造计划，好像，已经完成了。
“到1025年，智能检测技术基本满足用户领域制造工艺需求，核心零部件、专用软件和整机装备供给能力显著提升，重点领域智能检测装备示范带动和规模应用成效明显，产业生态初步形成，基本满足智能制造发展需求。
现在我们大夏已经有高档数控机床、工业机器人、智能仪器仪表、自动控制系统、智能仪器仪表、智能模具，并且在智能工程机械、智能纺织机械、智能农业装备等细分领域也有突出领先的产品。
九州科技几乎是对这些项目进行了一对一尖端攻克？
不会真有这么巧吧？
这只是一家民营科技吗？”
这位专家的疑问，同时也是大夏产业研究院、大夏产业市场调查中心、大夏装备制造行业协会等机构的疑问。
曾经在全球化背景下，大夏制造业从无到有，再从有到全，硬是花了整整一个世纪才勉强追上。
而从全到中端，则是几十年时间的艰苦奋战。
等到中端到高端进发，却只花了十几年？
行业内部的大讨论从未有过像今天这般的热烈。
各大媒体博主、大V、视频UP主也是参与进这个大讨论。
“虽然咱们的日子是一天过得比一天好，但是怎么官方发了文件，我才发现，握草，我们怎么从一穷二白发展成这个样子了？”
“一觉醒来，列强竟是我们自己？”
“我好像理解这几年那些国外的大咖们为什么会频频跑到我们大夏来，甚至还以拍照显摆蛟龙手机、泰坦处理器这些我们大夏九州科技产品为荣了。”
“从蓉城九州科技到西蜀九州科技，再到大夏九州科技，九州科技一步步崛起，也是我们国货一步步崛起的缩影啊。”
“制造业这么发展下去，以后恐怕真的不需要那么多工人了，以后的未来行业需要的精英工种，能够维修高精尖设备的人才。真正的打螺丝，恐怕还真不如九州科技的工业机器人来的有用又便宜。”
“我们的用人成本是变高了，但这是因为我们这些产业的很多低廉岗位都被机器取代，留下的都是中高端技术岗位。”
“听说九州科技在溙国、霓虹岛国这些地方搞得分部，都是在做生物研究、能源研究，虽然这些行业的薪资高，但是对生态环境的破坏却是很明显的，从这点看，顾总是位实实在在的讲究人啊，拉粑粑都不在家里拉。
与顾总相比，那些环保不过关的垃圾企业，简直就是畜生啊。”
“大夏制造，大夏智造！今年我劝我家孩子报了九州科技联合西蜀大学开办的智造工程定向专业，看来是没有坑到我家孩子啊。
在学校学习的时候就能在老师的辅导下，开始考九州工程师证书，毕业也能半价考九州工程师证书，如果在学校考过了，当天就能开始算工龄，搞不好这小子四十九、五十岁就能工作满三十年……
听说九州科技的退休工资里面除了有官方规定的那些项目之外，还有部门补贴、工程项目补贴这些杂七杂八的可以领，按照九州科技内部的养老计算器，一个普通工人在九州科技退休之后都能够拿到一万多的退休工资，我都有点想去九州科技了……”
也不知道是从什么时候开始，只要是大夏对制造业、对国货有讨论，九州科技都会成为一个绕不过去的点，并且总是会有人将九州科技给员工提供的一些福利待遇给提出来。
虽然是能获得不少人的羡慕与嫉妒，但同时也会留下很多对其他企业的吐槽。
像夏为这些一直高工作强度高薪水的企业倒是不会太在意，但是像那些曾经习惯了给员工底薪待遇的企业却是没办法看着精英技术人员不断流逝，最后厂里能正常操作机器的熟练工都想离职的现象。
也只能捏着鼻子开始涨工资，增加福利待遇。
不是因为生活消费水平越来越高，去主动增加员工的薪资待遇，而是因为行业龙头虹吸人才，而被迫大幅度增加员工薪资待遇，这种奇特现象也有不少媒体报道。
十二月二号。
“顾总，顾总！”
“顾老板！看这里！”
“顾总我是您的粉丝！请给我一个帅气的正脸做头版！！！”
看着簇拥在道路两边，拥挤争吵，举着摄像机、话筒，声嘶力竭大喊大叫的媒体记者们，顾青微笑着向他们摆手打着招呼。
“大家上午好啊，稍后有采访环节，请注意安全！”
安和堂在顾青身后，顶着一个人畜无害的大众脸，没有任何存在感，默默无闻的保护着顾青身旁安全。
而安保小队的成员也在媒体记者组成的人群里维护着秩序。
九州科技公关部门的管理安伦，也在顾青身旁阻止着这些媒体记者。
“请大家稍微安静一下，为了咱们有个好的环境，请把闪光灯关一下。
我们的时间有限，不能给这边街道造成交通拥堵，所以大家还请遵守秩序，稍后主办方会有提问环节和拍照环节。”
高丽ms公司的高层会议室里，对九州科技，对王腾的“粗鄙之语”就没有停歇过。
高丽娱乐在顾青的授意和王腾的主动努力之下，被九州科技拉闸，不仅无法登陆灵境生态，甚至那些明星艺人的联动、角色IP饰品都没有一个能开发的。
这些娱乐公司也另辟蹊径找寻本土已经与九州娱乐分公司签约的创作者，想着靠创作者打开灵境生态的项目，然后借壳进入灵境生态。
但是他们得到的回复却是——“你们公司是你们公司的事情，为什么要来打扰我的工作？！不可能！不可能！你们根本无法绕过九州娱乐分公司的AI审核，更无法绕过财务结算这些项目。
请不要来祸害我的账号，谢谢。”
甚至还有人直接用大夏IP回复：“我已经打算在大夏永居，请不要来骚扰我，更不要骚扰我的家人，九州娱乐分公司已经和我签署了紧密合作创作协议，他们将会为我提供法律援助和其他项目的帮助。”
曾经不可一世的高丽娱乐公司，在此时此刻就像是无头苍蝇，打着翅膀乱转乱飞，但却找寻不到出口。
而且在这段时间，有越来越多和他们合作的大夏企业、大夏机构都主动中止了合作，已经结束的合作，也不再续约。
他们也想培养训练生，然后进驻九州娱乐平台当主播，成为技术选手、视频博主这些自由职业者，但是这些训练生虽然可以与九州科技签约，却一直无法更进一步，更不可能拥有使用灵境生态进行创作的权限。
甚至有传言称，九州科技为了更好提高创作合作者的福利待遇，正在计划减少部分一直表现不佳地域的创作合作者名额。
高丽，在此时此刻真就成为了一座孤岛。
十二月一号。
作为殷历1024年的最后一月，这一天的到来像是打开了某个盒子的开关。
“智能制造装备”这一概念自殷历1010年大夏官方发布的《关于加快培育和发展战略性新兴产业的决定》文件，并且是作为发展重点。
在此之后，大夏制造业受到了社会的广泛关注，而后又有文件将智能制造装备明确定义为“具有感知、决策、执行功能的各类制造装备的统称”。
作为高端装备制造业的重点发展方向和信息化与工业化深度融合的重要参与者，九州科技在顾青的领导下，一直在大力培育和发展智能制造装备产业，并且扶持着相关合作伙伴进行转型升级，提升生产效率、技术水平和产品质量。
为了不太过显眼，九州科技没有参与大夏主导的海洋工程、高铁、大飞机等高端装备的发布，但是却深入到了测量控制系统、自动化成套生产线、机器人等技术产业，不仅有设备、有技术、有工业软件平台，同时还有卫星、空间站、机甲与正在建设的各大研究基地。
有公告称“大夏殷历1023年智能制造装备市场规模约4万亿元，九州科技独占1万亿夏元。”
而大夏形成的珠三角、长三角、环渤海和中西部四大产业集聚区，其中九州科技就占据了两个集聚区的“贡献大头。”
在某会议上，有一位专家就讲道：“以数控机床为核心的智能制造装备产业的研发和生产企业主要分布在环渤海地区、长三角地区及西北地区。
此外，关键基础零部件及通用部件、智能专用装备产业在豫、鄂、粤等地区也都呈现较快的发展态势，其中以九州科技、夏为公司、效光科技等公司有落地工厂的地区，比如骆阳、鹏城等地最为突出。
我们的民营企业正在挑起大梁，这代表我们的改革是正确的，但同时也引发深思，我们大夏的其他企业为什么不行？
是他们的技术人员无法达到九州科技、夏为公司这些民营科技企业的技术能力？
还是说，这些管理人员的能力不行？公司没有一个准确、先进的理念？
要知道，九州科技曾经也只是一个靠补贴存活的小企业，夏为公司也只是一个做交换机，然后做通讯起家的企业。
而我们的某些公司呢？
它们在创立之初，就拥有大量的资源扶持，不缺技术资源，不缺资金，更是不缺人才。
它们就怎么没有发展成为九州科技、发展成为夏为公司呢？
这值得我们深思其中的原因，并且找到原因，加以改正，优化。”
改正、优化，这两个词从这位专家的嘴里说了出来，直接就让与会的不少企业高层面色忧虑、深沉。
听话听音，作为常年在这个圈子里打交道的人物，他们怎么会听不懂这是高层在通过这位专家的嘴，来释放某些信号？
当这个会议结束后，现场起身鼓掌的人，虽然脸上表情还像以往那样轻松、热情。
但是他们眼眸中的神色，却是久违的深沉。
只不过，谁都没想到有些事的进展会那么快，快到他们都来不及做什么准备。
十二月一号下午，大夏有关数家机构联合印发了《关于智造装备制造业高质量发展行动计划（1025-1035年）的通知》。
这份文件提出，到了1035年，大夏智造装备制造行业技术要有显著提升，突破制造行业发展的关键短板技术，打造若干专精特新“小巨人”企业，培育一批具有国际竞争优势的细分领域的制造业单项冠军企业。
更是要将智造装备制造业产值达到10万亿夏元。
10万亿夏元的产值，如果从综合规模上来讲，那至少是三十万亿甚至是六十万亿夏元规模的行业。
如果按照九州科技如今在智造领域的占比估算，如果达到10万亿产值，那么九州科技就能够占到2万亿到3万亿，也就是小十几万亿的规模。
而大夏对这些行业的估算和研究，都有一个普遍的特性，那就是数据往低了说，预期往踏实的“保守”程度进行预计。
有专家在看到这些文件之后，都不由得在自己的学术小组感叹：“九州科技已经成为真正的擎天柱企业，它们数十万工程师创造出来的产值太庞大了。
或许九州科技真的可以很快完成空间站建设，并且同步进行月球探索。
如果大家有想进入九州科技工作，或许今后这五年是最好的时间，五年之后，可能九州科技会再次进入行业局限，减少招人。”
也有专家翻出了曾经的某些重要文件，仔细研读后发现，如果按照当前大夏制造业发展情况看，1025智造计划，好像，已经完成了。
“到1025年，智能检测技术基本满足用户领域制造工艺需求，核心零部件、专用软件和整机装备供给能力显著提升，重点领域智能检测装备示范带动和规模应用成效明显，产业生态初步形成，基本满足智能制造发展需求。
现在我们大夏已经有高档数控机床、工业机器人、智能仪器仪表、自动控制系统、智能仪器仪表、智能模具，并且在智能工程机械、智能纺织机械、智能农业装备等细分领域也有突出领先的产品。
九州科技几乎是对这些项目进行了一对一尖端攻克？
不会真有这么巧吧？
这只是一家民营科技吗？”
这位专家的疑问，同时也是大夏产业研究院、大夏产业市场调查中心、大夏装备制造行业协会等机构的疑问。
曾经在全球化背景下，大夏制造业从无到有，再从有到全，硬是花了整整一个世纪才勉强追上。
而从全到中端，则是几十年时间的艰苦奋战。
等到中端到高端进发，却只花了十几年？
行业内部的大讨论从未有过像今天这般的热烈。
各大媒体博主、大V、视频UP主也是参与进这个大讨论。
“虽然咱们的日子是一天过得比一天好，但是怎么官方发了文件，我才发现，握草，我们怎么从一穷二白发展成这个样子了？”
“一觉醒来，列强竟是我们自己？”
“我好像理解这几年那些国外的大咖们为什么会频频跑到我们大夏来，甚至还以拍照显摆蛟龙手机、泰坦处理器这些我们大夏九州科技产品为荣了。”
“从蓉城九州科技到西蜀九州科技，再到大夏九州科技，九州科技一步步崛起，也是我们国货一步步崛起的缩影啊。”
“制造业这么发展下去，以后恐怕真的不需要那么多工人了，以后的未来行业需要的精英工种，能够维修高精尖设备的人才。真正的打螺丝，恐怕还真不如九州科技的工业机器人来的有用又便宜。”
“我们的用人成本是变高了，但这是因为我们这些产业的很多低廉岗位都被机器取代，留下的都是中高端技术岗位。”
“听说九州科技在溙国、霓虹岛国这些地方搞得分部，都是在做生物研究、能源研究，虽然这些行业的薪资高，但是对生态环境的破坏却是很明显的，从这点看，顾总是位实实在在的讲究人啊，拉粑粑都不在家里拉。
与顾总相比，那些环保不过关的垃圾企业，简直就是畜生啊。”
“大夏制造，大夏智造！今年我劝我家孩子报了九州科技联合西蜀大学开办的智造工程定向专业，看来是没有坑到我家孩子啊。
在学校学习的时候就能在老师的辅导下，开始考九州工程师证书，毕业也能半价考九州工程师证书，如果在学校考过了，当天就能开始算工龄，搞不好这小子四十九、五十岁就能工作满三十年……
听说九州科技的退休工资里面除了有官方规定的那些项目之外，还有部门补贴、工程项目补贴这些杂七杂八的可以领，按照九州科技内部的养老计算器，一个普通工人在九州科技退休之后都能够拿到一万多的退休工资，我都有点想去九州科技了……”
也不知道是从什么时候开始，只要是大夏对制造业、对国货有讨论，九州科技都会成为一个绕不过去的点，并且总是会有人将九州科技给员工提供的一些福利待遇给提出来。
虽然是能获得不少人的羡慕与嫉妒，但同时也会留下很多对其他企业的吐槽。
像夏为这些一直高工作强度高薪水的企业倒是不会太在意，但是像那些曾经习惯了给员工底薪待遇的企业却是没办法看着精英技术人员不断流逝，最后厂里能正常操作机器的熟练工都想离职的现象。
也只能捏着鼻子开始涨工资，增加福利待遇。
不是因为生活消费水平越来越高，去主动增加员工的薪资待遇，而是因为行业龙头虹吸人才，而被迫大幅度增加员工薪资待遇，这种奇特现象也有不少媒体报道。
十二月二号。
“顾总，顾总！”
“顾老板！看这里！”
“顾总我是您的粉丝！请给我一个帅气的正脸做头版！！！”
看着簇拥在道路两边，拥挤争吵，举着摄像机、话筒，声嘶力竭大喊大叫的媒体记者们，顾青微笑着向他们摆手打着招呼。
“大家上午好啊，稍后有采访环节，请注意安全！”
安和堂在顾青身后，顶着一个人畜无害的大众脸，没有任何存在感，默默无闻的保护着顾青身旁安全。
而安保小队的成员也在媒体记者组成的人群里维护着秩序。
九州科技公关部门的管理安伦，也在顾青身旁阻止着这些媒体记者。
“请大家稍微安静一下，为了咱们有个好的环境，请把闪光灯关一下。
我们的时间有限，不能给这边街道造成交通拥堵，所以大家还请遵守秩序，稍后主办方会有提问环节和拍照环节。”