回到公司，颜锦把情况一说，何经理想也没想道：“行吧，你到时候再打电话催下，最晚期限，下周三统一寄走。”
“好的。”
周末过完，吴少红的合同也没给送来，颜锦打电话过去，吴少红说天天脑子昏昏沉沉的，把这事儿给忘了。颜锦跟何经理提起，她笑道：“人说一孕傻三年，还真是的。”
“真的？”
“可不是，你再催着点。”
“行。”
结果到了周三要寄合同了，颜锦才发现吴姐姐的合同还没送来，她直接电话追过去了：“吴姐姐，合同啊，今天就要寄走了呀！”
“哎哟，瞧我这猪脑子！”吴少红嚷嚷着，她那边很嘈杂，“我正在医院呢，人很多，可能要搞很晚，我回家就签名啊，明天让我老公给送去。”
“不行啊，今天是最后期限，总部那帮表哥表姐你又不是不知道……”
“这样吧”，那头吴少红顿了顿，“你问下何经理，合同你们先寄走，我那份回去签完名，就立马用顺丰直接寄到总部去行不行？”
不行还能怎么办？颜锦跟何经理一说，何经理果然手一挥道：“不知道她搞什么名堂，不想签就直说，咱们先寄走，她爱寄不寄，总部不找我，我也懒理她了。”
颜锦只好整理合同准备寄走，刚弄完就收到吴少红一条短信：“把总部人力资源地址电话发我。”
看来吴少红并没有什么所谓的名堂了，颜锦想也没想，照着总部发来的台历页脚上的地址给她回了短信。
结果有天早上一上班，总部人力资源的就打电话来问：“何经理，怎么你们平城分公司的劳动合同就一个人的呀？”
“啊？”何经理也愣了愣，她拿笔敲了敲颜锦的显示器道，“小乔，你寄了几份合同？总部怎么只收到一个人的？”
颜锦脱口道：“一个人？我寄的EmS，哪有这么快？”
“你收到的是邮政快递吗？”何经理问电话那头。
那边不知道说了什么，何经理奇怪道：“顺丰？”
“哦！”颜锦反应过来，“估计是吴姐姐的吧，她说她要把合同顺丰寄到总部的。”
何经理立马对那头道：“你看是不是吴少红的合同？……哦，那就是了，剩下的合同邮政寄的，不是今天就是明天啦！”
也不知道那头说了什么，何经理应付了两句就挂了电话自言自语道：“我说，私人老板还是效率高些啊！”
“那咱们以后也用顺丰吧！”颜锦心中也在感叹。
“不行，总部那些人不晓得谁定的规矩，所有来往函件都得发中国邮政”，何经理拿起茶杯去茶水间接水，边走边道，“国营的毕竟靠谱些。”
颜锦没有说话，以为吴少红的事情就这么过去了。谁知道吴少红生完孩子，休完产假，生育津贴一到手，她直接不来上班了，打电话也没人接，去她家也没人。
就这么过了两天，张总经理再也按捺不住心中的激奋亲自向总部人力资源汇报了：“郭部，咱们分公司有个员工无故旷工，是不是可以开除啦？”
“哪个员工？”
“吴少红，就是那个刚生完孩子的。”想到刚生完孩子，张总莫名有些心虚。
“哺乳期内啊？旷工几天了？”
“两天。”
“才两天呀……她电话多少？”看来人力资源的郭部长要亲自出马了。话说人家当了这么多年部长，公司都风平浪静的，他也很没有存在感，现下有小鱼要翻浪花，他岂能坐视不理，他得证明他并非尸位素餐者。
岂料郭部长一打吴少红的电话就通了：“你好，哪位？”
“请问是平城分公司的吴少红吗？”郭部长想着后面的措辞。
“对的，您哪位？”吴少红声音平静。
“我是总部人力资源的郭大兵”，郭部长还是十分客气的，并没有傲骄地说自己是部长。然而在长升混的各分公司人员，大部分都知道部长姓郭，何况这个叫吴少红的仓库管理员，几个月前还曾经给自己发过一封内部邮件，她义正言辞地请教他这个部长，员工孕期强行换岗算不算违约。
当然，他并没有理睬，每个分公司的总经理都享有充分的人事权，他这个人力资源部长，说好听点是个部长，说不好听，在和平年代就是个虚职。小鬼子公司嘛，该懂的人都懂。
他根本不想趟这个混水，相安无事最好。
但是现在不同了，矛盾一触即发，竟然有员工无故旷工，而且分公司总经理都告上门了，他不能不亲自过问一下。待问清楚情况，他再酌情处理。
吴少红听到对方说自己是郭大兵，愣了一下。
“好的。”
周末过完，吴少红的合同也没给送来，颜锦打电话过去，吴少红说天天脑子昏昏沉沉的，把这事儿给忘了。颜锦跟何经理提起，她笑道：“人说一孕傻三年，还真是的。”
“真的？”
“可不是，你再催着点。”
“行。”
结果到了周三要寄合同了，颜锦才发现吴姐姐的合同还没送来，她直接电话追过去了：“吴姐姐，合同啊，今天就要寄走了呀！”
“哎哟，瞧我这猪脑子！”吴少红嚷嚷着，她那边很嘈杂，“我正在医院呢，人很多，可能要搞很晚，我回家就签名啊，明天让我老公给送去。”
“不行啊，今天是最后期限，总部那帮表哥表姐你又不是不知道……”
“这样吧”，那头吴少红顿了顿，“你问下何经理，合同你们先寄走，我那份回去签完名，就立马用顺丰直接寄到总部去行不行？”
不行还能怎么办？颜锦跟何经理一说，何经理果然手一挥道：“不知道她搞什么名堂，不想签就直说，咱们先寄走，她爱寄不寄，总部不找我，我也懒理她了。”
颜锦只好整理合同准备寄走，刚弄完就收到吴少红一条短信：“把总部人力资源地址电话发我。”
看来吴少红并没有什么所谓的名堂了，颜锦想也没想，照着总部发来的台历页脚上的地址给她回了短信。
结果有天早上一上班，总部人力资源的就打电话来问：“何经理，怎么你们平城分公司的劳动合同就一个人的呀？”
“啊？”何经理也愣了愣，她拿笔敲了敲颜锦的显示器道，“小乔，你寄了几份合同？总部怎么只收到一个人的？”
颜锦脱口道：“一个人？我寄的EmS，哪有这么快？”
“你收到的是邮政快递吗？”何经理问电话那头。
那边不知道说了什么，何经理奇怪道：“顺丰？”
“哦！”颜锦反应过来，“估计是吴姐姐的吧，她说她要把合同顺丰寄到总部的。”
何经理立马对那头道：“你看是不是吴少红的合同？……哦，那就是了，剩下的合同邮政寄的，不是今天就是明天啦！”
也不知道那头说了什么，何经理应付了两句就挂了电话自言自语道：“我说，私人老板还是效率高些啊！”
“那咱们以后也用顺丰吧！”颜锦心中也在感叹。
“不行，总部那些人不晓得谁定的规矩，所有来往函件都得发中国邮政”，何经理拿起茶杯去茶水间接水，边走边道，“国营的毕竟靠谱些。”
颜锦没有说话，以为吴少红的事情就这么过去了。谁知道吴少红生完孩子，休完产假，生育津贴一到手，她直接不来上班了，打电话也没人接，去她家也没人。
就这么过了两天，张总经理再也按捺不住心中的激奋亲自向总部人力资源汇报了：“郭部，咱们分公司有个员工无故旷工，是不是可以开除啦？”
“哪个员工？”
“吴少红，就是那个刚生完孩子的。”想到刚生完孩子，张总莫名有些心虚。
“哺乳期内啊？旷工几天了？”
“两天。”
“才两天呀……她电话多少？”看来人力资源的郭部长要亲自出马了。话说人家当了这么多年部长，公司都风平浪静的，他也很没有存在感，现下有小鱼要翻浪花，他岂能坐视不理，他得证明他并非尸位素餐者。
岂料郭部长一打吴少红的电话就通了：“你好，哪位？”
“请问是平城分公司的吴少红吗？”郭部长想着后面的措辞。
“对的，您哪位？”吴少红声音平静。
“我是总部人力资源的郭大兵”，郭部长还是十分客气的，并没有傲骄地说自己是部长。然而在长升混的各分公司人员，大部分都知道部长姓郭，何况这个叫吴少红的仓库管理员，几个月前还曾经给自己发过一封内部邮件，她义正言辞地请教他这个部长，员工孕期强行换岗算不算违约。
当然，他并没有理睬，每个分公司的总经理都享有充分的人事权，他这个人力资源部长，说好听点是个部长，说不好听，在和平年代就是个虚职。小鬼子公司嘛，该懂的人都懂。
他根本不想趟这个混水，相安无事最好。
但是现在不同了，矛盾一触即发，竟然有员工无故旷工，而且分公司总经理都告上门了，他不能不亲自过问一下。待问清楚情况，他再酌情处理。
吴少红听到对方说自己是郭大兵，愣了一下。