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雾满拦江：关联交易
韦小宝：没错，是员工与企业之间相互关联的交易，我们为企业工作，企业因此而支付我们薪酬，这个过程就是我们对企业的奉献过程。同样的道理，我们运用职场中的潜规则，推动我们自身在企业中的个人价值实现，扩大我们在企业内部的话语权，用我们自身的理念来影响与引导企业的发展，比之于毫无上进之心地龟缩于企业的最底层、任高管盘剥而无力抗争，那才叫真正的奉献。
韦小宝：所以说，我们对企业最大的奉献，就是我们个人价值的实现。没有这一点的话，任何所谓的奉献都只不过是虚伪的口号而已。
韦小宝：所以说，你对企业最大的奉献，取决于你在企业中的作用与价值的高低，你对国家和民族的最大奉献，取决于你的个人价值的实现与否
雾满拦江：韦总你说得太好了，真是太好了您刚才的讲话，澄清了有关职场上的许多错误认识对了，这是你哪个女朋友教给你的
韦小宝：这是她们几个一起商量过后教给我的什么，雾满拦江，你竟敢小看我来人呐，把雾满拦江给我塞到洗脚桶里去
雾满拦江：不要啊，千万不要啊
6董事会改选决定
会议室里，所有的主管经理都耷拉着脑袋，听着董事长康熙来来回回的踱步声。这些经理绝大多数都是鳌总一手提拔的，即使不是鳌拜的亲信，也是他的祟拜者，却想不到今天鳌总这么不争气，连个底层清洁工的事情都处理不来，真不明白他是怎么混成这个公司的老总的。虽然大家仍然在极力替他辩解，但内心里却也都对鳌拜的不争气而充满了恼怒。
”又打起来了，又打起来了，”索额图经理喘着粗气跑了进来，”董事长，董事长，鳌总洗了车不给人家钱，现在和洗车的工人打起来了。”大家听了，纷纷站起来走到窗边向外看，果然看到外边的楼上有一群人正在厮打着，其中那个越战越勇的正是鳌拜。大家怏怏地回来坐下，有心再替鳌拜辩解几句，却已经不知从何说起了。
康熙叹了口气：”唉，这个鳌拜啊，你说他到底是怎么了就这么一个人居然做了咱们大清集团的总裁，难道我们大清集团真的无人了”
面对康熙的问题，大家都扭过了头，无法回答。
康熙哼了一声，又道：”我看啊，是咱们大清集团公司的人才选拔机制出了问题，人力资源部经理难辞其咎。”
大家虽然心里觉得不是那么一回事，可这节骨眼上，谁有胆子再跟康董唱反调所有的人都低着头，听着寂静的会议室里康董的脚步声踱来踱去。
就在这难堪的寂静之中，楼下突然又爆发出一阵激烈的吵闹声，但是大家已经没有心思再观看下去了，每个人都在考虑一件事：鳌拜这么不顾体面地胡乱折腾下去，怕是他的总裁一职快保不住了，往后自己得考虑一下，是不是改换门庭，向康董事长表示一下忠心了
这时候门前又传来脚步声，韦小宝走了进来：”康董，鳌总刚刚去了食堂，不知道为什么他在食堂乱发脾气，见到人就打。康董你快过来瞧瞧吧，我们人微言轻，控制不住局面啊”
这个时候的食堂里，鳌总裁正被一群临时工团团围住，水瓢饭勺齐下，泔水浇了满身满头，鳌拜被气得几欲疯狂，不顾一切地和这些最底层的员工们厮打在一起，场面的确是像韦小宝所说的那样，已经彻底地失控了。
康熙突然站了起来：”董事会所有成员，跟我进小会议室，你们大家留在这里别乱动，等一下有事跟你们说。”说完，他率先进了小会议室，董事会的其他成员不得不跟了上去。进入小会议室里，康熙坐下了：”你们大家说说，今天这个事，到底应该怎么办鳌拜素质居然低到这么一个程度，太出乎我的意料了不断和基层员工发生冲突，难道他的管理才能仅限于此吗”
”鳌拜以前并不是这个样子的，今天的事情，应该是事出有因。”一个董事会的成员替鳌拜辩解道，”我建议我们专门对此事进行一次调查，搞清楚究竟，再做决定也不迟。”
第7节：董事会改选决定
康熙不高兴了：”我们大清集团到底是谁的公司为了一个不称职的高管，难道我们还要冒着让全公司亏损的危险及后果吗”
立即就有人附和康熙的话，但支持鳌拜的势力也不甘示弱，双方唇枪舌剑地争吵起来。眼看一时半会儿得不到结果，康熙走出小会议室，向等候在门外的韦小宝使了一个眼色。韦小宝心领神会，立即悄悄地下了楼，到了食堂里，正见鳌拜被临时工们按倒在地，挣扎不得，韦小宝笑嘻嘻地走了过去：”鳌总，别折腾了，我建议你马上写一份辞职报告，要不然，今天还有你受的。”
鳌拜怒不可遏，破口大骂起来：”你个小兔崽子，毛还没长全，竟敢欺负到我的头上来了，你等着，我饶不了你的。”
韦小宝嘻嘻笑道：”鳌拜，我怕了你才怪。”虽然嘴上这样说，但鳌拜不肯写辞职报告，也让韦小宝不知如何是好。正在为难，突然发现康亲王正躲在门外偷看，他急忙把康亲王拉了过来：”康经理，鳌拜这个家伙，平时欺负你也欺负得太厉害了，干脆你替他写一份辞职报告算了，送到董事会，反正谁也弄不清真假。”
康亲王为难地摇了摇头：”小宝兄弟，你的要求我真的想答应，可是我的笔迹跟鳌拜的不一样啊。”
”那又有什么关系，”韦小宝道，”正好我这里有一份鳌拜亲笔写的承认他是偷窥女厕所的变态色狼的供认书，你就模仿着他的笔迹搞一份辞职报告出来吧。”
康亲王还是不答应：”我可是一个正直的人啊，做这种事，会让我的良心不安，也会为我的前程蒙上阴影的。”
韦小宝明白了过来，就劝道：”康经理，成大事不拘小节。只要你帮了康董事长这个忙，我一定在康董面前替你说话，等扳倒了鳌拜，我推荐你来做集团公司的总裁。”
康亲王大喜：”那我先感谢韦兄弟了，你等我替鳌拜写一份，你拿到董事会议上交给康董。”
不一会儿工夫，这份由鳌拜”亲笔手书”的辞职报告就搞出来了，韦小宝急如星火地送到小会议室，康熙怒不可遏地把那份辞职报告往桌子上一摔：”怪不得鳌拜在公司里这么不顾体面地胡闹，人家早就不愿意干了，你们还替他辩解什么愿意跟着鳌拜一起走的，这就请好了，我绝不挽留”
鳌拜的支持者眼见这种情形，再也无话可说，只好长长叹息一声。解除鳌拜总裁职位的决议，就此在董事会议上全部通过。那些等候在大会议室里的部门经理们，早就知道会是这么一个结局，除了一声不响之外，更是没有其他意见。
然后康熙宣布，为了充实集团公司的领导力量，提升康亲王和索额图两名部门经理做副总，让他们把公司的日常工作先抓起来。鳌拜的o计划，就这样不声不响地泡了汤。而韦小宝却因为这件事，从此成为康董事长的心腹，替代退休的海老公做了食堂主管，官职虽然不大，但油水却很足。
而且，最重要的是，这是韦小宝进入职场之后的第一次出手，能够干脆利索地替康董的大清集团摆平这件事，显露出了他过人的素质与不凡的经营头脑。
7韦氏管理学语录精选
员工对企业最大的奉献，就是员工个人价值的实现。
不敢做高层主管的员工，不是好员工。
只有做正确的事情，才有资格问鼎高管的职位。
正确的事情，未必是对的事情。
对的事情，未必是正确的事情。
对的事情，是指在道义上能够站得住脚的事情。而正确的事情，却只是对团体有利的事情。
正确与不正确的区别，在于利益，而非其他。
职场是一个利益场，只有利益的标准，才是职场中惟一的道德标准。
8雾满拦江采访札记：合作与博弈
雾满拦江：韦总，有个问题我特别不明白，可不可以向您请教一下
韦小宝：没关系，请说，请说。
雾满拦江：韦总，我不明白，人与人之间，除了**裸的利益争夺，难道就没有其他的、更为符合人性的合作方式了吗
韦小宝：你的意思是能不能说得明白一点
雾满拦江：韦总，我的意思是，在您曾经工作过的大清集团，康董事长雄才大略，鳌总裁极具管理才能，韦总您更是那个特别的有人缘，许多美眉都喜欢你，那为什么大家就不能精诚合作，而是一定要你争我夺，甚至不惜将对方置之死地而后快呢
韦小宝：你这个问题吗关键是鳌拜那小子太坏了，简直坏透了。
雾满拦江：可后来事实证明，鳌拜对大清集团并没有二心，他也是殚精竭虑地想把公司搞好。既然大家目的一致，为什么却不能合作而一定要以如此激烈的斗争手段解决问题呢
韦小宝：这个你等我去撒泡尿再回来跟你说。
韦小宝转入内室，稍顷返回，坐回到座位上。
韦小宝：刚才你问出来的问题，很好，很有见地，这充分说明了雾满拦江先生你是一位善于**思考的思想家对了，能不能告诉我你刚才问了我什么问题你看我工作这么繁忙，一转身的工夫给忘了。
雾满拦江：哦，谢谢韦总夸奖，您真不愧是我的知己。我刚才问你，为什么康董与鳌总，还有许多企业中的领导班子成员之间不能够团结一致，而是不惜成本地不断内耗呢
韦小宝：你问出这么一个问题，正表明了你对管理学的无知，管理学上有一条定律，不知道你是否听说过
雾满拦江：什么定律
韦小宝：能干者不以为然定律。
雾满拦江：能干者不以为然这是什么意思
韦小宝：这条定律是美国人文学者墨菲提出来的，表述如下：太能干比不能干还要让人不以为然。
雾满拦江：哦，韦总能否解释得更清楚些呢
韦小宝：这个你等我去撒泡尿再回来跟你说。
韦小宝转入内室，稍顷返回，坐回到座位上。
韦小宝：这句话的意思很简单，说得更清楚些，就是富于领导才干的人并不需要合作者，他们只需要部属，他们只需要有人严格遵循他们的理念行事，而容不得所谓的合作者扭曲他们的理念。所以企业高层的竞争，通常表现为争夺话语权的理念之争。而你所说的合作，一般表现为一种相互的认同与妥协，这在意志力不坚定的人群中是很正常的事情，但一个人的管理能力越是强大，就越是容不得因为他人的影响而放弃自己的主张。而企业高层的管理者无一不是个人意志强烈的领袖人物，所以这种争斗，也就不可避免。
雾满拦江：韦总，我还是无法接受你的解释，如果大家只是一味的内斗的话，又怎么能有精力把企业内部的事务搞好呢
第8节：合作与博弈
韦小宝：这个你等我去撒泡尿再回来跟你说。
韦小宝转入内室，稍顷返回，坐回到座位上。
韦小宝：你的疑问，正表明了我们人文思想的匮乏。雾满拦江，你必须要清楚一点，冲突与合作，是人类社会永恒的主题，冲突是绝对的，合作是相对的，这一点，是由人的本性所决定的。事实上，任何关于人文思想方面的研究，都是基于这一点而进行的，撇开了冲突与合作，任何对社会形态及关系的研究都是毫无意义的。
雾满拦江：嗯，嗯嗯嗯，韦总果然博才多学，连这个都知道。那么以韦总看来，职场中的人与人合作形态是以何种形式表现出来的呢
韦小宝：这个你等我去撒泡尿再回来跟你说。
韦小宝转入内室，稍顷返回，坐回到座位上。
韦小宝：要回答你的问题，我们首先需要弄清楚一个前提：人与人之间，为什么要合作
雾满拦江：这个人与人之间当然要合作的啦，合作才能双赢嘛。
韦小宝：没错，合作才能双赢，也就是说，人与人之所以合作，是因为利益的关系，你是不是这个意思
雾满拦江：是吗我好像没这么说过。
韦小宝：如果不是为了获得利益，那人与人合作的目的何在
雾满拦江：这个
韦小宝：既然职场上的合作是基于利益的关系而建立起来的，那么，冲突也就成为最为普遍的一种合作方式，这总没错吧
雾满拦江：好像有点道理，不过我们能不能换一种说法呢，这样直截了当地说出来嗯，我的意思是说，韦总，这个秘密，咱们俩知道就行了，最好别告诉太多的人。看看韦总你能不能另找一个说法，嗯，最好换一个冠冕堂皇一些的说法，嗯，没错，就是冠冕堂皇。
韦小宝：这个你等我去撒泡尿再回来跟你说。
雾满拦江：韦总，你就别一趟一趟地跑卧室里让女朋友们教你了，干脆你把她们叫出来，大家一起吃个夜宵，边吃边说嘛。
韦小宝：也好，你等我把她们叫出来什么，雾满拦江，你什么意思我韦小宝难道还用得着女人教吗你这分明是讽刺我不学无术，来人呐，给我把雾满拦江塞洗脚桶里
雾满拦江：不要啊，救命啊
第二章朝廷职场小宝西游记
只有潜规则被暴露在光天化日之下，职场才会真正变得规范起来。
制造麻烦比解决麻烦更重要，所以西天取经的路上会有这么多的妖怪。
朝廷职场小宝西游记
1升职的艺术
搞翻了鳌总，韦小宝一跃而成为了董事长康熙的红人。康熙有心重用他，可是韦小宝年龄太小，又没有读过书，对企业经营更是不知所云，所以想来想去，康董最后还是考虑让韦小宝负责公司的食堂管理。公司经营的正经事情，就不让他掺和了。
食堂管理这个活也不简单，要采购，采购蔬菜饮水粮食桌椅板凳，要同形形色色的小供应商打交道，还要管理厨师面案服务生什么什么的。至于员工动不动就嫌食堂的馒头太硬，包子没馅，菜里有苍蝇，米粥里有老鼠屎之类的，投诉频繁，层出不穷。有一次一个员工嫌打饭的大师傅给他的分量不足，争吵之下竟然下了毒手，将一只馒头掷了过去，当场就把那位大师傅打得头破血流，气息奄奄，被送往医院抢救。这件事发生之后，公司当即将那名行凶的员工辞退，当然，为了表示公允，康董也象征性地批评了韦小宝两句。
被康董批评，韦小宝心里好大的不乐意，他考虑来考虑去，觉得问题还是出在自己身上，都怪自己的官职太小，所以员工们才不把他放在眼里。想当初鳌总让他的小舅子管理食堂的时候，米粥里不要说老鼠屎，连死猫都有，也没听说哪一个员工敢有意见。怎么轮到了他韦小宝大家就闹腾起来了呢所以韦小宝经过认真反复的考虑，觉得有必要继续升职。
只有你升了职，大家才会对你另眼相看，曲意奉承，否则的话，就会不停地找你麻烦，让你不得安生。
升职这个东西，绝对绝对是一门艺术，韦小宝年龄虽然小，却也知道这个东西跟人的本事关系不大，跟公司员工的业绩表现关系也不大的，那么升职跟什么东西关系大呢这个事就耐人寻味了。
职场升职之路，从来只有一条，那就是要表现优秀。韦小宝想，可这个优秀跟优秀不一样，有一种优秀让人不以为然，比如说鳌总，论及经营能力管理能力，很少有人能够比得上他的；但是，一旦你的优秀与他人的利益形成冲突，那么，你的优秀也就让人不以为然了，你越是优秀，说不定越是麻烦。
优秀的反面是无能，同样的道理，优秀可能让人不以为然，而无能，在一些情况下甚至也会成为优点，如果你的无能有助于他人获得利益的话。
也就是说，决定一个人职场上的地位及位置的，不是能力，而是利益。
如果优秀能够给高层管理者带来利益的话，那么优秀无疑是一种好的品德，反之，愚笨的价值就会显得更为重要。
一边吃着零食，韦小宝一边想着，说到优秀与无能，他自己和鳌总裁算是两个极端，鳌总是太优秀了，而他是太无能了，所以才会有今天这种局面出现。但问题是，这种局面只是偶然的一个现象，现在康董事长已经掌握了权力，要纵横市场大干一场的时候，他此时最需要的，应该是像鳌拜这种有着商业天才的人物，而不是他韦小宝这种
这就是说
这就是说如果公司搞好的话，就没他韦小宝的事了。连他的事儿都没了，他还有什么理由升职
韦小宝背着手又走回来，上帝创造世界，第一句话是：要有光。他韦小宝创造前程，第一句话应该是什么
韦小宝背着手又走过去，有了光，才有了世界万物，同样的道理，一个人对其他人来说有价值，才有可能获得发展与认同，所以，他韦小宝的第一句话应该是：
要有用。
可现在的问题是，他的的确确没有用啊
可上帝创造光的时候，也是没有光的
既然上帝能够于子虚乌有中创造出光来，那么，他韦小宝也只能在无用的状态中创造出”用处”来。
想清楚这一切之后，韦小宝拔脚向康董事长的办公室跑去：
”董事长，董事长，不好了，出大事了”
第9节：升职的艺术
康熙正坐在椅子上研究一份技改方案，听到韦小宝的大呼小叫，吓得腾地一声从椅子上跳了起来：”什么事什么事是不是鳌拜那家伙不听我的劝告，一定要写什么回忆录不可”
”回忆录”韦小宝翻了一下眼皮，急忙拼命地点头，”没错没错，康董，就是这么一回事。我告诉你啊，康董，这回鳌拜是铁了心非写完他的传记不可的了，连书名都起好了，就叫我和孝庄皇后不得不说的故事。”
”什么”康董一听，火冒三丈，”这还了得，这还了得，我要告他诽谤”
韦小宝一跺脚：”康董，你要是这样搞，那正中了鳌拜的计了，这不是免费替他做了书的广告了吗到时候把他这本书炒成了畅销书，倒霉上火的还是咱们自己啊”
”那这事怎么办”康熙急得团团乱转，眼光终于落到韦小宝身上，”小宝，你肯定有什么好主意，快说出来我听听。”
2制造麻烦比解决麻烦更重要
当韦小宝小的时候，他老妈韦春芳女士曾经给他讲过西游记的故事。
话说孙猴子从石头里蹦出来之后，就拜菩提老祖学艺，但是无论他是怎么样的努力，也无法突破自身限制，功力提高到一定程度
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雾满拦江：关联交易
韦小宝：没错，是员工与企业之间相互关联的交易，我们为企业工作，企业因此而支付我们薪酬，这个过程就是我们对企业的奉献过程。同样的道理，我们运用职场中的潜规则，推动我们自身在企业中的个人价值实现，扩大我们在企业内部的话语权，用我们自身的理念来影响与引导企业的发展，比之于毫无上进之心地龟缩于企业的最底层、任高管盘剥而无力抗争，那才叫真正的奉献。
韦小宝：所以说，我们对企业最大的奉献，就是我们个人价值的实现。没有这一点的话，任何所谓的奉献都只不过是虚伪的口号而已。
韦小宝：所以说，你对企业最大的奉献，取决于你在企业中的作用与价值的高低，你对国家和民族的最大奉献，取决于你的个人价值的实现与否
雾满拦江：韦总你说得太好了，真是太好了您刚才的讲话，澄清了有关职场上的许多错误认识对了，这是你哪个女朋友教给你的
韦小宝：这是她们几个一起商量过后教给我的什么，雾满拦江，你竟敢小看我来人呐，把雾满拦江给我塞到洗脚桶里去
雾满拦江：不要啊，千万不要啊
6董事会改选决定
会议室里，所有的主管经理都耷拉着脑袋，听着董事长康熙来来回回的踱步声。这些经理绝大多数都是鳌总一手提拔的，即使不是鳌拜的亲信，也是他的祟拜者，却想不到今天鳌总这么不争气，连个底层清洁工的事情都处理不来，真不明白他是怎么混成这个公司的老总的。虽然大家仍然在极力替他辩解，但内心里却也都对鳌拜的不争气而充满了恼怒。
”又打起来了，又打起来了，”索额图经理喘着粗气跑了进来，”董事长，董事长，鳌总洗了车不给人家钱，现在和洗车的工人打起来了。”大家听了，纷纷站起来走到窗边向外看，果然看到外边的楼上有一群人正在厮打着，其中那个越战越勇的正是鳌拜。大家怏怏地回来坐下，有心再替鳌拜辩解几句，却已经不知从何说起了。
康熙叹了口气：”唉，这个鳌拜啊，你说他到底是怎么了就这么一个人居然做了咱们大清集团的总裁，难道我们大清集团真的无人了”
面对康熙的问题，大家都扭过了头，无法回答。
康熙哼了一声，又道：”我看啊，是咱们大清集团公司的人才选拔机制出了问题，人力资源部经理难辞其咎。”
大家虽然心里觉得不是那么一回事，可这节骨眼上，谁有胆子再跟康董唱反调所有的人都低着头，听着寂静的会议室里康董的脚步声踱来踱去。
就在这难堪的寂静之中，楼下突然又爆发出一阵激烈的吵闹声，但是大家已经没有心思再观看下去了，每个人都在考虑一件事：鳌拜这么不顾体面地胡乱折腾下去，怕是他的总裁一职快保不住了，往后自己得考虑一下，是不是改换门庭，向康董事长表示一下忠心了
这时候门前又传来脚步声，韦小宝走了进来：”康董，鳌总刚刚去了食堂，不知道为什么他在食堂乱发脾气，见到人就打。康董你快过来瞧瞧吧，我们人微言轻，控制不住局面啊”
这个时候的食堂里，鳌总裁正被一群临时工团团围住，水瓢饭勺齐下，泔水浇了满身满头，鳌拜被气得几欲疯狂，不顾一切地和这些最底层的员工们厮打在一起，场面的确是像韦小宝所说的那样，已经彻底地失控了。
康熙突然站了起来：”董事会所有成员，跟我进小会议室，你们大家留在这里别乱动，等一下有事跟你们说。”说完，他率先进了小会议室，董事会的其他成员不得不跟了上去。进入小会议室里，康熙坐下了：”你们大家说说，今天这个事，到底应该怎么办鳌拜素质居然低到这么一个程度，太出乎我的意料了不断和基层员工发生冲突，难道他的管理才能仅限于此吗”
”鳌拜以前并不是这个样子的，今天的事情，应该是事出有因。”一个董事会的成员替鳌拜辩解道，”我建议我们专门对此事进行一次调查，搞清楚究竟，再做决定也不迟。”
第7节：董事会改选决定
康熙不高兴了：”我们大清集团到底是谁的公司为了一个不称职的高管，难道我们还要冒着让全公司亏损的危险及后果吗”
立即就有人附和康熙的话，但支持鳌拜的势力也不甘示弱，双方唇枪舌剑地争吵起来。眼看一时半会儿得不到结果，康熙走出小会议室，向等候在门外的韦小宝使了一个眼色。韦小宝心领神会，立即悄悄地下了楼，到了食堂里，正见鳌拜被临时工们按倒在地，挣扎不得，韦小宝笑嘻嘻地走了过去：”鳌总，别折腾了，我建议你马上写一份辞职报告，要不然，今天还有你受的。”
鳌拜怒不可遏，破口大骂起来：”你个小兔崽子，毛还没长全，竟敢欺负到我的头上来了，你等着，我饶不了你的。”
韦小宝嘻嘻笑道：”鳌拜，我怕了你才怪。”虽然嘴上这样说，但鳌拜不肯写辞职报告，也让韦小宝不知如何是好。正在为难，突然发现康亲王正躲在门外偷看，他急忙把康亲王拉了过来：”康经理，鳌拜这个家伙，平时欺负你也欺负得太厉害了，干脆你替他写一份辞职报告算了，送到董事会，反正谁也弄不清真假。”
康亲王为难地摇了摇头：”小宝兄弟，你的要求我真的想答应，可是我的笔迹跟鳌拜的不一样啊。”
”那又有什么关系，”韦小宝道，”正好我这里有一份鳌拜亲笔写的承认他是偷窥女厕所的变态色狼的供认书，你就模仿着他的笔迹搞一份辞职报告出来吧。”
康亲王还是不答应：”我可是一个正直的人啊，做这种事，会让我的良心不安，也会为我的前程蒙上阴影的。”
韦小宝明白了过来，就劝道：”康经理，成大事不拘小节。只要你帮了康董事长这个忙，我一定在康董面前替你说话，等扳倒了鳌拜，我推荐你来做集团公司的总裁。”
康亲王大喜：”那我先感谢韦兄弟了，你等我替鳌拜写一份，你拿到董事会议上交给康董。”
不一会儿工夫，这份由鳌拜”亲笔手书”的辞职报告就搞出来了，韦小宝急如星火地送到小会议室，康熙怒不可遏地把那份辞职报告往桌子上一摔：”怪不得鳌拜在公司里这么不顾体面地胡闹，人家早就不愿意干了，你们还替他辩解什么愿意跟着鳌拜一起走的，这就请好了，我绝不挽留”
鳌拜的支持者眼见这种情形，再也无话可说，只好长长叹息一声。解除鳌拜总裁职位的决议，就此在董事会议上全部通过。那些等候在大会议室里的部门经理们，早就知道会是这么一个结局，除了一声不响之外，更是没有其他意见。
然后康熙宣布，为了充实集团公司的领导力量，提升康亲王和索额图两名部门经理做副总，让他们把公司的日常工作先抓起来。鳌拜的o计划，就这样不声不响地泡了汤。而韦小宝却因为这件事，从此成为康董事长的心腹，替代退休的海老公做了食堂主管，官职虽然不大，但油水却很足。
而且，最重要的是，这是韦小宝进入职场之后的第一次出手，能够干脆利索地替康董的大清集团摆平这件事，显露出了他过人的素质与不凡的经营头脑。
7韦氏管理学语录精选
员工对企业最大的奉献，就是员工个人价值的实现。
不敢做高层主管的员工，不是好员工。
只有做正确的事情，才有资格问鼎高管的职位。
正确的事情，未必是对的事情。
对的事情，未必是正确的事情。
对的事情，是指在道义上能够站得住脚的事情。而正确的事情，却只是对团体有利的事情。
正确与不正确的区别，在于利益，而非其他。
职场是一个利益场，只有利益的标准，才是职场中惟一的道德标准。
8雾满拦江采访札记：合作与博弈
雾满拦江：韦总，有个问题我特别不明白，可不可以向您请教一下
韦小宝：没关系，请说，请说。
雾满拦江：韦总，我不明白，人与人之间，除了**裸的利益争夺，难道就没有其他的、更为符合人性的合作方式了吗
韦小宝：你的意思是能不能说得明白一点
雾满拦江：韦总，我的意思是，在您曾经工作过的大清集团，康董事长雄才大略，鳌总裁极具管理才能，韦总您更是那个特别的有人缘，许多美眉都喜欢你，那为什么大家就不能精诚合作，而是一定要你争我夺，甚至不惜将对方置之死地而后快呢
韦小宝：你这个问题吗关键是鳌拜那小子太坏了，简直坏透了。
雾满拦江：可后来事实证明，鳌拜对大清集团并没有二心，他也是殚精竭虑地想把公司搞好。既然大家目的一致，为什么却不能合作而一定要以如此激烈的斗争手段解决问题呢
韦小宝：这个你等我去撒泡尿再回来跟你说。
韦小宝转入内室，稍顷返回，坐回到座位上。
韦小宝：刚才你问出来的问题，很好，很有见地，这充分说明了雾满拦江先生你是一位善于**思考的思想家对了，能不能告诉我你刚才问了我什么问题你看我工作这么繁忙，一转身的工夫给忘了。
雾满拦江：哦，谢谢韦总夸奖，您真不愧是我的知己。我刚才问你，为什么康董与鳌总，还有许多企业中的领导班子成员之间不能够团结一致，而是不惜成本地不断内耗呢
韦小宝：你问出这么一个问题，正表明了你对管理学的无知，管理学上有一条定律，不知道你是否听说过
雾满拦江：什么定律
韦小宝：能干者不以为然定律。
雾满拦江：能干者不以为然这是什么意思
韦小宝：这条定律是美国人文学者墨菲提出来的，表述如下：太能干比不能干还要让人不以为然。
雾满拦江：哦，韦总能否解释得更清楚些呢
韦小宝：这个你等我去撒泡尿再回来跟你说。
韦小宝转入内室，稍顷返回，坐回到座位上。
韦小宝：这句话的意思很简单，说得更清楚些，就是富于领导才干的人并不需要合作者，他们只需要部属，他们只需要有人严格遵循他们的理念行事，而容不得所谓的合作者扭曲他们的理念。所以企业高层的竞争，通常表现为争夺话语权的理念之争。而你所说的合作，一般表现为一种相互的认同与妥协，这在意志力不坚定的人群中是很正常的事情，但一个人的管理能力越是强大，就越是容不得因为他人的影响而放弃自己的主张。而企业高层的管理者无一不是个人意志强烈的领袖人物，所以这种争斗，也就不可避免。
雾满拦江：韦总，我还是无法接受你的解释，如果大家只是一味的内斗的话，又怎么能有精力把企业内部的事务搞好呢
第8节：合作与博弈
韦小宝：这个你等我去撒泡尿再回来跟你说。
韦小宝转入内室，稍顷返回，坐回到座位上。
韦小宝：你的疑问，正表明了我们人文思想的匮乏。雾满拦江，你必须要清楚一点，冲突与合作，是人类社会永恒的主题，冲突是绝对的，合作是相对的，这一点，是由人的本性所决定的。事实上，任何关于人文思想方面的研究，都是基于这一点而进行的，撇开了冲突与合作，任何对社会形态及关系的研究都是毫无意义的。
雾满拦江：嗯，嗯嗯嗯，韦总果然博才多学，连这个都知道。那么以韦总看来，职场中的人与人合作形态是以何种形式表现出来的呢
韦小宝：这个你等我去撒泡尿再回来跟你说。
韦小宝转入内室，稍顷返回，坐回到座位上。
韦小宝：要回答你的问题，我们首先需要弄清楚一个前提：人与人之间，为什么要合作
雾满拦江：这个人与人之间当然要合作的啦，合作才能双赢嘛。
韦小宝：没错，合作才能双赢，也就是说，人与人之所以合作，是因为利益的关系，你是不是这个意思
雾满拦江：是吗我好像没这么说过。
韦小宝：如果不是为了获得利益，那人与人合作的目的何在
雾满拦江：这个
韦小宝：既然职场上的合作是基于利益的关系而建立起来的，那么，冲突也就成为最为普遍的一种合作方式，这总没错吧
雾满拦江：好像有点道理，不过我们能不能换一种说法呢，这样直截了当地说出来嗯，我的意思是说，韦总，这个秘密，咱们俩知道就行了，最好别告诉太多的人。看看韦总你能不能另找一个说法，嗯，最好换一个冠冕堂皇一些的说法，嗯，没错，就是冠冕堂皇。
韦小宝：这个你等我去撒泡尿再回来跟你说。
雾满拦江：韦总，你就别一趟一趟地跑卧室里让女朋友们教你了，干脆你把她们叫出来，大家一起吃个夜宵，边吃边说嘛。
韦小宝：也好，你等我把她们叫出来什么，雾满拦江，你什么意思我韦小宝难道还用得着女人教吗你这分明是讽刺我不学无术，来人呐，给我把雾满拦江塞洗脚桶里
雾满拦江：不要啊，救命啊
第二章朝廷职场小宝西游记
只有潜规则被暴露在光天化日之下，职场才会真正变得规范起来。
制造麻烦比解决麻烦更重要，所以西天取经的路上会有这么多的妖怪。
朝廷职场小宝西游记
1升职的艺术
搞翻了鳌总，韦小宝一跃而成为了董事长康熙的红人。康熙有心重用他，可是韦小宝年龄太小，又没有读过书，对企业经营更是不知所云，所以想来想去，康董最后还是考虑让韦小宝负责公司的食堂管理。公司经营的正经事情，就不让他掺和了。
食堂管理这个活也不简单，要采购，采购蔬菜饮水粮食桌椅板凳，要同形形色色的小供应商打交道，还要管理厨师面案服务生什么什么的。至于员工动不动就嫌食堂的馒头太硬，包子没馅，菜里有苍蝇，米粥里有老鼠屎之类的，投诉频繁，层出不穷。有一次一个员工嫌打饭的大师傅给他的分量不足，争吵之下竟然下了毒手，将一只馒头掷了过去，当场就把那位大师傅打得头破血流，气息奄奄，被送往医院抢救。这件事发生之后，公司当即将那名行凶的员工辞退，当然，为了表示公允，康董也象征性地批评了韦小宝两句。
被康董批评，韦小宝心里好大的不乐意，他考虑来考虑去，觉得问题还是出在自己身上，都怪自己的官职太小，所以员工们才不把他放在眼里。想当初鳌总让他的小舅子管理食堂的时候，米粥里不要说老鼠屎，连死猫都有，也没听说哪一个员工敢有意见。怎么轮到了他韦小宝大家就闹腾起来了呢所以韦小宝经过认真反复的考虑，觉得有必要继续升职。
只有你升了职，大家才会对你另眼相看，曲意奉承，否则的话，就会不停地找你麻烦，让你不得安生。
升职这个东西，绝对绝对是一门艺术，韦小宝年龄虽然小，却也知道这个东西跟人的本事关系不大，跟公司员工的业绩表现关系也不大的，那么升职跟什么东西关系大呢这个事就耐人寻味了。
职场升职之路，从来只有一条，那就是要表现优秀。韦小宝想，可这个优秀跟优秀不一样，有一种优秀让人不以为然，比如说鳌总，论及经营能力管理能力，很少有人能够比得上他的；但是，一旦你的优秀与他人的利益形成冲突，那么，你的优秀也就让人不以为然了，你越是优秀，说不定越是麻烦。
优秀的反面是无能，同样的道理，优秀可能让人不以为然，而无能，在一些情况下甚至也会成为优点，如果你的无能有助于他人获得利益的话。
也就是说，决定一个人职场上的地位及位置的，不是能力，而是利益。
如果优秀能够给高层管理者带来利益的话，那么优秀无疑是一种好的品德，反之，愚笨的价值就会显得更为重要。
一边吃着零食，韦小宝一边想着，说到优秀与无能，他自己和鳌总裁算是两个极端，鳌总是太优秀了，而他是太无能了，所以才会有今天这种局面出现。但问题是，这种局面只是偶然的一个现象，现在康董事长已经掌握了权力，要纵横市场大干一场的时候，他此时最需要的，应该是像鳌拜这种有着商业天才的人物，而不是他韦小宝这种
这就是说
这就是说如果公司搞好的话，就没他韦小宝的事了。连他的事儿都没了，他还有什么理由升职
韦小宝背着手又走回来，上帝创造世界，第一句话是：要有光。他韦小宝创造前程，第一句话应该是什么
韦小宝背着手又走过去，有了光，才有了世界万物，同样的道理，一个人对其他人来说有价值，才有可能获得发展与认同，所以，他韦小宝的第一句话应该是：
要有用。
可现在的问题是，他的的确确没有用啊
可上帝创造光的时候，也是没有光的
既然上帝能够于子虚乌有中创造出光来，那么，他韦小宝也只能在无用的状态中创造出”用处”来。
想清楚这一切之后，韦小宝拔脚向康董事长的办公室跑去：
”董事长，董事长，不好了，出大事了”
第9节：升职的艺术
康熙正坐在椅子上研究一份技改方案，听到韦小宝的大呼小叫，吓得腾地一声从椅子上跳了起来：”什么事什么事是不是鳌拜那家伙不听我的劝告，一定要写什么回忆录不可”
”回忆录”韦小宝翻了一下眼皮，急忙拼命地点头，”没错没错，康董，就是这么一回事。我告诉你啊，康董，这回鳌拜是铁了心非写完他的传记不可的了，连书名都起好了，就叫我和孝庄皇后不得不说的故事。”
”什么”康董一听，火冒三丈，”这还了得，这还了得，我要告他诽谤”
韦小宝一跺脚：”康董，你要是这样搞，那正中了鳌拜的计了，这不是免费替他做了书的广告了吗到时候把他这本书炒成了畅销书，倒霉上火的还是咱们自己啊”
”那这事怎么办”康熙急得团团乱转，眼光终于落到韦小宝身上，”小宝，你肯定有什么好主意，快说出来我听听。”
2制造麻烦比解决麻烦更重要
当韦小宝小的时候，他老妈韦春芳女士曾经给他讲过西游记的故事。
话说孙猴子从石头里蹦出来之后，就拜菩提老祖学艺，但是无论他是怎么样的努力，也无法突破自身限制，功力提高到一定程度
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